敢和領(lǐng)導(dǎo)翻臉的竟然是以下三種人。
一、對(duì)上司積怨已深的人。職場中多數(shù)人避免與上司起沖突，因主動(dòng)對(duì)抗可能自討苦吃甚至被穿小鞋，明智之人知道與上司較量難有勝算，但有時(shí)是情勢所迫。有些上司表面?zhèn)紊茖?shí)則小人，即使員工盡力避讓仍無端挑刺、竭力壓榨，當(dāng)退讓到極限，最怯懦之人也會(huì)反擊，既已無退路，便不懼一戰(zhàn)。
二、性格剛直不阿之人。職場人物性格多樣，這類性格直接且固執(zhí)的員工世界非黑即白，只求真理，遇到與自身價(jià)值觀不符或錯(cuò)誤行為會(huì)直言不諱，哪怕與上司正面沖突也不妥協(xié)。贊譽(yù)者稱其坦誠率真，批評(píng)者說其情商低易樹敵，他們對(duì)事過分認(rèn)真愛辨是非，讓上司管理棘手。
三、躺平擺爛光腳的不怕穿鞋的人。職場新人都曾渴望晉升，但現(xiàn)實(shí)打擊使一些人碰壁后對(duì)工作失去熱情，采取得過且過態(tài)度。這類躺平者不再輕信上司描繪的愿景，也不容忍不公壓迫，上司若不施壓雙方相安無事，一旦施壓他們也敢正面沖突，因?yàn)橛X得已沒什么可失去。
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