面試結(jié)束后做這件事，讓你拿 offer 概率直接翻倍。一個(gè)崗位面試官不會(huì)只面你一個(gè)人，在眾多候選人實(shí)力接近的情況下，主動(dòng)做一些事能增加拿到 offer 的概率，最重要的是主動(dòng)拿出手機(jī)，打開(kāi)微信掃一掃，對(duì)面試官說(shuō) “今天很感謝您的時(shí)間，希望加一下您的微信方便后續(xù)溝通，我來(lái)掃您吧”，一般人被夸獎(jiǎng)后很難回絕，加上微信后：
面試后 1 小時(shí)，感謝面試官今天的時(shí)間，表達(dá)一下感謝增加記憶。
面試后 1 天，去翻翻面試官朋友圈，最近發(fā)的可以點(diǎn)點(diǎn)贊。
面試后 3 天，如果還沒(méi)有收到面試反饋，可以在微信上問(wèn)問(wèn)他，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出你積極的意愿，在關(guān)鍵時(shí)候有可能推動(dòng)一把。
過(guò)程中自己的朋友圈也要經(jīng)營(yíng)一下，塑造積極向上的人設(shè)，你做的每一步都讓你離 offer 更近一步，而且就算沒(méi)有入職，你們可能還會(huì)有其他交集。
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