如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著更上級的領(lǐng)導(dǎo)或者當(dāng)著管人事的領(lǐng)導(dǎo)夸你，不要再回復(fù) “過獎(jiǎng)了”。此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可能把你當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)對象，他夸你也是在夸自己，若回復(fù) “過獎(jiǎng)了”，可能會打他的臉，如果沒有時(shí)間發(fā)揮，記住這三句萬能回復(fù)話術(shù)：
第一，強(qiáng)將手下無弱兵，是您帶得好。
第二，是您對我們高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，讓我們得到了鍛煉和進(jìn)步。
第三，那是因?yàn)橛龅侥?，我們感到很幸運(yùn)、很感激，同時(shí)也誠惶誠恐。
如果時(shí)間充裕，可向?qū)Ψ筋I(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)自己是什么專業(yè)出身，在哪些方面工作更得心應(yīng)手，同時(shí)也說明自己在哪些方面還需要提升。如果是飯局等場合時(shí)間允許，還可以繼續(xù)補(bǔ)充內(nèi)容。要聽話聽音，領(lǐng)導(dǎo)夸你時(shí)，不僅要看他說什么，還要看對自己有無實(shí)際意義，以及如何將夸獎(jiǎng)效果*化，如果夸獎(jiǎng)對升職加薪無作用，那就是無效的。
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