如果領(lǐng)導當著更上級的領(lǐng)導或者當著管人事的領(lǐng)導夸你，不要再回復 “過獎了”。此時領(lǐng)導可能把你當重點培養(yǎng)對象，他夸你也是在夸自己，若回復 “過獎了”，可能會打他的臉，如果沒有時間發(fā)揮，記住這三句萬能回復話術(shù)：
第一，強將手下無弱兵，是您帶得好。
第二，是您對我們高標準嚴要求，讓我們得到了鍛煉和進步。
第三，那是因為遇到您，我們感到很幸運、很感激，同時也誠惶誠恐。
如果時間充裕，可向?qū)Ψ筋I(lǐng)導委婉表達自己是什么專業(yè)出身，在哪些方面工作更得心應手，同時也說明自己在哪些方面還需要提升。如果是飯局等場合時間允許，還可以繼續(xù)補充內(nèi)容。要聽話聽音，領(lǐng)導夸你時，不僅要看他說什么，還要看對自己有無實際意義，以及如何將夸獎效果*化，如果夸獎對升職加薪無作用，那就是無效的。
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