百分之七十九月份就已經(jīng)上岸的都有一個(gè)良好的習(xí)慣，就是面試錄音科學(xué)復(fù)盤，這就是為什么有些人越面越好，有些人面試掛了那么多還不知道為啥，下次面試還是一樣，因?yàn)楹芏鄦栴}你不知道自己回答的好不好，很多你自我感覺良好，覺得自己說的挺多的，說的挺流暢的，但沒有回答到面試官的點(diǎn)上去，所以建議每個(gè)秋招的時(shí)候養(yǎng)成面試復(fù)盤的良好習(xí)慣，做好以下三步：
第一步，面試前先自己押題，先猜崗位階梯，再看面經(jīng)，預(yù)判一下他會(huì)問啥，梳理出來一個(gè)押題稿，然后自己填上逐字稿。
第二步，面試過程全程錄音。
第三步，也是最重要的一步，對照錄音分析。首先看框架，自己押題的部分和對方提問的差距在哪里，為什么有些題是自己事先沒有預(yù)判到的，對方是基于什么原因提出來這些問題，原本簡歷中就有的自己忽略但對方重視的，還是自己回答的上一個(gè)問題出現(xiàn)了疑點(diǎn)引發(fā)了對方提問的。然后再看具體問題，補(bǔ)充自己沒有考慮到的部分到組織稿里去。最后，如果不確定自己回答是否正確，拿不準(zhǔn)的地方找 HR 朋友或者求職導(dǎo)師幫忙看一下。
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