“你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位” 是常見面試問題，很多人回答踩雷，面試官問此問題是考察候選人價(jià)值，回答可按兩步和一個(gè)框架：
第一個(gè)，兩步。
1、提前了解公司基本情況、核心產(chǎn)品、新聞及團(tuán)隊(duì)背景等。
2、找到切入點(diǎn)，結(jié)合自身情況表達(dá)加入意愿。
第二個(gè)，一個(gè)框架。我看中當(dāng)前行業(yè)、公司、崗位的什么方面。當(dāng)前行業(yè)、公司和崗位要求哪些核心能力。我自己具備什么能力經(jīng)驗(yàn)適合該崗位。例如從產(chǎn)品角度可表達(dá)對公司產(chǎn)品的喜愛及自身相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力；從團(tuán)隊(duì)角度可提及對高管團(tuán)隊(duì)的欣賞及自身受創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍影響等。
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