面試被問 “你什么時候能夠入職” 時，很多人脫口而出 “看公司的安排，我能夠立刻入職”，這個回答有坑，面試官問這個問題通常有兩個場景：
第一個，面試結束還沒有發(fā) offer。此時問入職時間，只代表你整體表現還不錯，想看看你入職的緊急程度，是否滿足業(yè)務線用人要求，同時根據你的個人意愿情況評估薪資。若馬上回答能立刻入職，可能會被認為競爭力不足而壓低薪資；若說手上有項目要做完還需要兩個月時間，公司可能會考慮其他候選人。應正常回答，例如：“我入職的時間還好，我可以配合公司的要求來。通常我們需要三周的時間，那公司需要的話我也可以往前趕。” 不管在職還是不在職，這個回答都沒毛病，即便有其他公司面試進展也不會耽誤。
第二個，面試流程已經結束。此時問入職時間，hr 可能需要把這個時間寫到 offer 當中，公司招人不容易，候選人等待 offer 時間越長，他們越怕有變故，另外還有可能同步比較兩三個候選人，若入職時間過長，可能會選擇其他候選人?；卮鹨_保 offer 不丟，給自己爭取到相對靈活的時間，例如：若還在職，沒有提離職，可以說：“我特別感謝公司能夠給我機會，我還在職，拿到 offer 之后，我會盡快提出離職，在我們可以背調和我交接工作的時間同時進行。雖然按規(guī)定我們需要一個月的時間來離職，但是我會跟領導好好溝通一下，盡量把時間往前趕，我估計兩三周就可以了。不過以防萬一，您 offer 上面可以寫一個月，到時候如果我能夠提前，我就及時跟您溝通，你看怎么樣？”若已經離職，確實可以早一點入職，可以說：“那我等著貴公司給我發(fā) offer 之后的話，我會在一周之內給您答復，然后我會用一周的時間盡快安排一下家里的事情，做好充分準備就過來上班。”
總之，拿到 offer 是王道。
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