職場三件事，知道也要“閉嘴”：
一、被他人背后打小報告。絕大多數(shù)的時候，正常的領(lǐng)導(dǎo)，會對你的實際的職場價值，和那個習(xí)慣打小報告的人，都有著客觀的評價，只要你不大肆宣揚，逢人倒苦水，繼續(xù)做好向上管理，你會發(fā)現(xiàn)很多事會逐步的消失，因為你實實在在的工作結(jié)果，高頻次的向上溝通，已經(jīng)解決了很多問題。
二、感覺被孤立。職場上，如果感覺被同事孤立很正常，根本原因是這個階段，你沒有被他人所需要的職場價值，千萬不要到處找人訴苦，即使沒有孤立你的人，也會有所顧及，因為他也擔心被那個團體孤立。
三、同事之間的矛盾，最好別摻和。職場同事的矛盾其實很常見，誰對誰錯，很多時候取決于每個人的立場、價值觀，看破不說破，自己做到心中有數(shù)就行，不要有太大的助人情懷，特別是在你還不夠強大的時候。
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