面試結束后，千萬不要傻等面試官給你結果，一定要主動跟進。一天面試幾個人，多的時候可能一天面試十幾個，如果不主動，別人真的就會很快忘了你，因為大家其實素質都差不多，只是有些人有特殊的記憶點，比如你做的項目很特殊，又或者你的自我介紹很優(yōu)秀，面試官能記住你，但說到底，其實大家刷的都是一個存在感，如果你不刷，機會就會跑掉，面試官就會忘了你。
第一，面試結束后，要跟hr通個氣，向hr表達一下感謝，和你對公司的興趣，比如可以這么說：感謝您今天的接待，面試我跟面試官聊得很愉快，了解了業(yè)務的框架跟崗位的職責，也覺得貴司的崗位，比較符合我的職業(yè)規(guī)劃，希望能有下一步的推進，麻煩您跟進啦?？梢愿鶕?jù)實際的情況，和你與hr的關系做詳細的調整，關系好的話還可以再多問一問關于公司的一些具體情況，多刷一刷存在感。
第二，面試結束一天后，再次催下流程，比如可以這么說：你好，我是一天前面試什么崗位的某某某，不好意思打擾您了，請問上次面試，面試官對我的評價怎么樣，非常期望能夠繼續(xù)深入的溝通，請問面試結果大概能什么時候出來。
第三，如果被面試官婉拒了，也要問清楚自己還有哪些不足，因為這是一次很重要的復盤機會，比如可以這么去說：感謝您的回復，請問我有哪些地方可以改進的嗎，因為每一次面試，我都能夠有所進步的話，對于我非常重要，希望以后我還能有機會加入貴司。
很多時候，其實不是你表現(xiàn)的不夠好，而是前面的人跟你一樣好，但比你便宜，或者人家面試講的比你好，偶爾關心一下hr的招人進度，萬一哪家公司這個人離職了，hr還會再找到你的。
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