在面試中爭(zhēng)取高薪的關(guān)鍵是什么？最重要的第一步是提出合理的薪資期望，既不能把面試官嚇跑了，直接把你pass掉，又要為未來(lái)的薪資談判打開(kāi)空間。第一句：我期望的薪資是多少到多少，當(dāng)然會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)綜合考慮。作為普通的求職者，準(zhǔn)確的知道面試崗位的薪資范圍、可拓展的空間和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，貿(mào)然說(shuō)出自己心目中的數(shù)字，有的時(shí)候可能過(guò)高或者是過(guò)低，給出一個(gè)范圍那就會(huì)合適很多。
低的那個(gè)數(shù)字展現(xiàn)自己的可得性，高的那個(gè)數(shù)字拓展薪資空間，最后拿到一個(gè)中間數(shù)字的概率更高。如果企業(yè)直接給了你一個(gè)*的數(shù)字，說(shuō)明企業(yè)有很多備胎，可以隨時(shí)換人，你不接那就換別人，這個(gè)時(shí)候你需要考慮的是你有多想去，和你還有沒(méi)有其他的offer可以選擇。
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