你跟領(lǐng)導(dǎo)相處其實很簡單，不用想太多。有能力就拼能力，能力一般就拼嘴甜，全靠嘴甜來補。你仔細(xì)想想，周圍是不是有很多人能力沒你強(qiáng)。但總能把事辦到領(lǐng)導(dǎo)和老板心坎上，讓他們頻頻點頭。而你自詡能力強(qiáng)，卻沒一件事讓人省心。能力強(qiáng)不是壞事，但每個人天賦和認(rèn)知水平不同，存在能力差異。
如果你的能力一般，還卷不過別人，最有效、高效的辦法就是嘴甜來補。別不信，職場上有時就是這樣，能力一般但會迎合領(lǐng)導(dǎo)和老板需求的人，能獲得很多優(yōu)質(zhì)資源。注意，我說的能力一般不是能力垃圾。我始終相信，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。如果努力了還不濟(jì)，就靠嘴甜來補，提供情緒價值也是一種價值。這就好像在家，父母總是喜歡聽話乖巧的小孩，你的領(lǐng)導(dǎo)也一樣。看了吧，這就是人性。
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