一次完美的跳槽該如何準備。對現(xiàn)在的工作不太滿意，想跳槽怎么辦？建議提前擬定一個完美的跳槽計劃，在兩個半月左右的時間，可以分成四個階段，每個階段對應不同的問題。
第一個階段，孕養(yǎng)期，大概需要半個月的時間。既然決定要跳槽，就一定要選對好時機，當然好時機，指的是最值錢的跳槽時機，什么時候最值錢，比如你公司業(yè)務的上行期，你正好完成了一個項目，拿到了一定的成績的時候，這是最好的時間，那這個時候，你提離職要更容易，項目和公司都可以給到你很好的背書，千萬不要等公司業(yè)務黃了，再被迫跳槽，那個時候你就很被動了，那不是你選擇公司，就是別人在選擇你了。
第二個階段，準備期，需要半個月左右的時間。這個階段的話，核心需要解決的問題是，我用什么去找工作，需要去做如下的幾個準備。
第一，履歷的準備。
第二，行業(yè)和職位的研究。
第三，資源的準備。
第四，面試技巧的一些準備了。
好的簡歷是你工作的敲門磚，做好行業(yè)的職位調研，可以更好的在*范圍內，發(fā)揮你的市場價值，資源準備這里關鍵，是要看你有沒有內推的機會，那現(xiàn)在很多公司的百分之三十的機會都是內推的，面試通過率也很高，第四個準備，就是要在自我介紹怎么說，常見的問題該怎么去答上去下功夫。
第三個階段，實戰(zhàn)期，大概需要一個月的時間。這個階段要解決的問題是如何通過面試，不建議一上來就去面你最想去的公司，最好分成三個梯隊，從第三梯隊開始去面，而且每一場面試結束后，要進行一個面試的復盤。
第四個階段，決策期，也就是需要半個月時間。通常在最后的半個月，可能已經拿到了兩個到三個意向offer，那這個時候，要解決的是我該選擇哪家公司的問題，這里需要你準備談心的能力，對薪資有自己的底線和要求，同時確認offer之前，要有全面的薪酬概念，更了解這家公司情況，同時對比offer，不是哪家薪資更高，而是你知道這次跳槽，你最想解決的問題是什么，通過offer的對比，通過他的這個模型，幫你去更精準的做決策。
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