在公司被孤立了，該怎么做？在沒有觸及到核心利益之前，連老板都不會干涉職場霸凌，他們會顧全所謂的大局，職場信奉叢林法則，只有搏殺出來，才有前途和發(fā)展。
一、遇到職場霸凌，千萬不要過度反思，百分之八十的孤立，都是一個單純的人，到了一個復雜的環(huán)境里，融不進去才是常態(tài)，不要因為自己被孤立了，而反思自己，形成了討好型人格。
二、不要低估人對向上的渴望。
1、親人朋友眼里，你是無辜的小羔羊，而在同事眼里，你就是他們的獵物，他們和狼有一個典型的共性，為了生存，可以無比兇狠，他們對向上的渴望無比強烈，任何擋在他們前面的，人都會被無情的去除掉，你的外表、才華、家庭、能力、背景都可能刺痛他們隱隱作祟的自尊心。
2、分進合擊，遠交近攻。做人一定要有鋒芒，善良沒有鋒芒，那就是愚蠢，一定要默默的觀察他們，要知道沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，利益是分化一個團伙的*手段，根據你的觀察，對不同的人實行糖衣炮彈、利益輸送，這樣就永遠沒有你翻不了的身，該合作合作，該分裂分裂，該結盟結盟。
三、得理不要饒人，不要心軟，不要別人一哄，就原諒他，記住這句話，一定要提高別人欺負你的成本，你狠了，誰都怕。
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