空窗期半年，怎么找到好工作，HR其實(shí)就關(guān)注你這兩點(diǎn)。
第一點(diǎn)，你為什么空窗？
第二點(diǎn)，你還能不能跟上節(jié)奏？
很多人因?yàn)榭沾?，?jiǎn)歷不過(guò)，面試不過(guò)，其實(shí)都是因?yàn)槟銢](méi)有解釋好，面試官得不到安全感，你沒(méi)有機(jī)會(huì)。想要找到好工作，其實(shí)無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，都需要演一出戲。話術(shù)：面試官你好，其實(shí)因?yàn)楹芏嗫陀^的原因，比如我家里有人生病，我沒(méi)有辦法全身心的工作，所以我才會(huì)跟其他領(lǐng)導(dǎo)深入溝通之后，選擇離開(kāi)這家公司，但在空窗期，其實(shí)我也沒(méi)有完全空窗，我一邊在學(xué)習(xí)新的技能，一邊在幫朋友公司做事情，我在幫他們從零到一搭建新的體系，在他們公司我也做了很多以前沒(méi)有做過(guò)的事情，也讓我提升了哪方面的能力，以后我到新的公司，我還可以為新的公司，直接提供什么樣的幫助。這一套話術(shù)下來(lái)，面試官獲得的是安全感，而你獲得的是一個(gè)好的工作。
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