有空窗期，真的可以找到好工作，各位有空窗期的，如果覺得自己再也找不到好工作了，那么請收一收這個念想。對于空窗期，面試官其實(shí)擔(dān)心的是，你能不能適應(yīng)工作，別來了根本沒有辦法產(chǎn)出業(yè)績，但并不意味著你再也找不到合適工作了，幾個方法，通過空窗期的美化，獲得更多的好機(jī)會。
第一點(diǎn)，產(chǎn)生空窗期，一定不要說，自己是主觀想要有空窗期的。什么想要休息一段時間，想要出國旅游一下，因?yàn)楝F(xiàn)在競爭這么激烈，沒有哪些好心人會接受你的主觀想法，他們只會覺得此時不卷，更待何時，歇什么歇。所以空窗期的原因，務(wù)必要說成是客觀原因，什么公司裁員、業(yè)務(wù)線關(guān)閉、組織架構(gòu)調(diào)整、家中有人生病，這些原因，都比主觀原因要更加好用，好機(jī)會都是留給會講故事的人，實(shí)在人是沒有辦法找到好工作的。
第二點(diǎn)，就算是空窗期，真的在躺平，也不要說自己躺平。學(xué)習(xí)課程，拿下證書，提升學(xué)歷，做兼職做創(chuàng)業(yè)，哪怕你說幫朋友公司、幫親戚公司，處理處理專業(yè)的事情，做做解決方案，都會很有價值，就算你真的沒有做過，也可以通過你的專業(yè)能力，編出幾條工作職責(zé)，因?yàn)檫@些東西是沒有辦法背調(diào)的，就算是背調(diào)，他也只能找到你那個朋友問一下，還是那點(diǎn)，故事編的越完整，越有更多人愿意相信。
第三點(diǎn)，要回歸到自己的簡歷當(dāng)中，把空窗期詳細(xì)的解釋出來，不要不寫，會發(fā)現(xiàn)，寫出來了會有很多人邀約面試，如果害怕不想寫，那么別人對你的質(zhì)疑會更加嚴(yán)重的。
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