很多人知道簡歷要吹牛，但就是不敢，怕穿幫，那是因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬僭趺创邓?/p>
一、工作時(shí)間。這些客觀信息不要吹，銀行、流水、社保、背調(diào)一查一個(gè)準(zhǔn)，尤其是最近五年，或者三段工作經(jīng)歷，一定不要合并，還有要注意，三個(gè)月以內(nèi)的經(jīng)歷不要寫，簡歷寸土寸金，寫了浪費(fèi)地方，也顯得你不穩(wěn)定，但面試的時(shí)候，要有個(gè)合情合理的解釋。
二、工作經(jīng)歷。這種情況最常見，就是一個(gè)好項(xiàng)目，你只是個(gè)參與者，這時(shí)候一定要大膽的寫出來，這個(gè)項(xiàng)目就是你全權(quán)主動(dòng)發(fā)起負(fù)責(zé)的，面試的時(shí)候，只要自信的說出個(gè)一二三來，不要說我們怎么怎么樣，肯定不會(huì)穿幫，從面試官的角度，就算你只是參與，只要相信你自己能勝任，就沒什么大不了的。
三、也最重要，很多人有個(gè)誤區(qū)，就是吹牛要吹在業(yè)績上，其實(shí)從面試官的角度，對業(yè)績是沒有體感的，他更看重的是你為了完成業(yè)績，你都遇到了什么挑戰(zhàn)，你是怎么想的，你是怎么做的，你這個(gè)數(shù)據(jù)是怎么來的，只要說出個(gè)一二三來，吹牛不吹牛的，不那么重要的。
總之，吹牛不要吹客觀的，要吹主觀的，結(jié)果可以吹，但創(chuàng)造合理的過程更重要，注意這里是創(chuàng)造，而不是編造。
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