項(xiàng)目里的雜活要怎么吹？其實(shí)要知道，不管什么項(xiàng)目，都是一個(gè)細(xì)節(jié)，一個(gè)細(xì)節(jié)堆出來的，不管是簡(jiǎn)歷還是面試，要做的就是找到合適的框架，然后把這些事兒塞進(jìn)去，具體分三步。
第一步，找到合適的框架。不管做什么事，都是有先后順序的，可以按步驟來梳理。比如計(jì)劃、目標(biāo)、執(zhí)行、結(jié)果，如果是并行的，就分模塊來梳理，比如資源規(guī)劃、人員招聘、文化培訓(xùn)等等。沒有計(jì)劃目標(biāo)怎么辦？可以創(chuàng)造一個(gè)，比如行政，要在內(nèi)購(gòu)平臺(tái)上賣紅酒，先要選品采購(gòu)上架宣傳，然后收集口碑增加復(fù)購(gòu)，可以這么寫：業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、客戶維護(hù)等等。
第二步，梳理雜事塞到框架里。這個(gè)過程是一個(gè)讓模塊豐滿的過程，比如和訂貨商的合同訂單這些雜事，就可以塞到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)里，查看客戶購(gòu)買的情況，可以塞到數(shù)據(jù)分析里，宣傳紅酒，就塞到活動(dòng)策劃里，塞的時(shí)候要注意，一定要盡量量化，加一些數(shù)據(jù)，顯得你很熟練，而且認(rèn)真。挑值得說的事，你是在吸引面試官，往你熟悉的話題問。
第三步，工作成果，這個(gè)工作成果就是你的目標(biāo)完成情況，可以適當(dāng)延伸，比如高層表?yè)P(yáng)，獲得晉升優(yōu)秀員工等等。
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