流程越完善，拿到了offer就越好，面試前把這幾個(gè)流程過(guò)一遍，離面試高手就又近了一步。
一、工作內(nèi)容和崗位要求。所有的求職博主，全都在跟你講匹配度，那么這個(gè)匹配度哪里來(lái)？就是你對(duì)工作內(nèi)容，和崗位要求的理解，業(yè)務(wù)面之前好好的和HR打聽(tīng)工作內(nèi)容，仔細(xì)閱讀崗位JD，看看他的崗位要求。
二、崗位有幾面。不同公司的面試流程，是不同的，小公司老板見(jiàn)一回，馬上就入職了，大公司面?zhèn)€七八輪的都有，一定要清楚，你下一輪面試到底是誰(shuí)，和HR聊的是你的穩(wěn)定性，是你的職業(yè)發(fā)展。和未來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)，聊的是你的業(yè)務(wù)能力，和解決問(wèn)題的能力。和大老板聊聊的是你的格局，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)行業(yè)、對(duì)業(yè)務(wù)的理解。
三、崗位常考的問(wèn)題。不要直接的去面你的理想公司，而是要面一些同崗位，你不想去的公司去練練手，摸清楚你這個(gè)行業(yè)、你這個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，或者是直接在網(wǎng)上找。清楚面試官會(huì)問(wèn)什么？才能在面試中表現(xiàn)出一種松弛感。
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