職場上有五種人是領導不喜歡的，看看你是不是其中之一。
1、不顧及領導的面子和尊嚴，公然和領導爭吵的人，出于團隊管理和推進工作的需要。任何一個領導都非常在乎自己的領導權威和話語影響力。任何刺毛的下屬都將受到領導最為堅決的抵制和打壓，咱盡量不要去做這樣的人。
2、主觀上和領導對立，不愿意和領導走的太近的人，以一種對立的思維看待上下級關系，不如以一種共贏的思維看待上下級關系。作為下屬，我們本應該百分百為自己和領導的工作關系負責。
3、說話不過腦子稍經(jīng)挑撥，就吐槽單位抱怨領導的人，害人之心，不可有防人之心，不可無私。底下和你一起吐槽抱怨的同事很有可能轉身就到領導那里打你的小報告去了，說話還是要謹慎。
4、總以為酒香不怕巷子深做等領導的賞識和提拔的人，其實領導都很忙，根本沒有時間和精力過多關注下屬作為下屬，你不積極爭取領導的注意力，你就很難贏得領導的關注和賞識。
5、不注重人際關系的積淀。經(jīng)常拒絕單位的飯局的人，能否維系好良好的人際關系，一方面取決于個人擁有的資源和實力。另一方面也取決于是否遵循人際交際的基本規(guī)則，就是不說其有來有回。除了我說的這五種，大家覺得還有哪些人也在職場中懷才不遇呢？
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