有人說(shuō)，他拼命給領(lǐng)導(dǎo)干活，取得了不小的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常在公開(kāi)場(chǎng)合表?yè)P(yáng)他，但評(píng)優(yōu)晉升的時(shí)候，卻從來(lái)沒(méi)有他，領(lǐng)導(dǎo)到底厚道不厚道，有沒(méi)有把自己當(dāng)親信，值不值得你為他賣(mài)命，通過(guò)下面這四條可以判斷一二。
第一，關(guān)鍵時(shí)刻挺不挺你。一個(gè)把自己當(dāng)親信的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬的付出看在眼里，記在心里，關(guān)鍵時(shí)刻能幫下屬一把，甚至為了下屬的前途，動(dòng)用自己的重要關(guān)系。而不把自己當(dāng)親信的領(lǐng)導(dǎo)，只是關(guān)心下屬為他們做了什么，哄著讓下屬為自己賣(mài)命，可當(dāng)下屬需要他們支持和力挺的時(shí)候，他們只是象征性的提一提，絕不會(huì)全力爭(zhēng)取。
第二，重要場(chǎng)合帶不帶你。參加重要會(huì)議，到外地考察調(diào)研等等，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)帶著親信，因?yàn)檫@些重要場(chǎng)合不僅可以讓下屬開(kāi)闊眼界，更能學(xué)到很多平時(shí)學(xué)不到的東西，是下屬快速成長(zhǎng)進(jìn)步的助推器。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)把你當(dāng)親信，重要場(chǎng)合他*不會(huì)帶你。
第三，生病時(shí)問(wèn)不問(wèn)候你。職場(chǎng)就是一個(gè)人情場(chǎng)，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都是處出來(lái)的，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可這里，他就會(huì)主動(dòng)問(wèn)候，給予你必要的幫助。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把你當(dāng)自己的親信，一般對(duì)下屬生病呢不管不問(wèn)，他們只關(guān)心你生病之后有沒(méi)有交接好工作，會(huì)不會(huì)耽誤工作，什么時(shí)候可以來(lái)上班？而不會(huì)在意你病的怎么樣。
第四，出了問(wèn)題保不保你。每一個(gè)人在工作中難免會(huì)出問(wèn)題犯錯(cuò)誤，那么有了問(wèn)題，把自己當(dāng)親信的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)全力保你，想盡辦法把大事化小小事化了。而沒(méi)有把你當(dāng)親信的領(lǐng)導(dǎo)，不僅不會(huì)幫你，還會(huì)快速與你撇清關(guān)系，怕這些事情會(huì)波及到他影響到他。
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