上班最可怕的不是掙不到錢，而是遇到那種制造內(nèi)耗的領(lǐng)導，時間長了，會發(fā)現(xiàn)在這里不但成不了事，還總讓自己心里添堵，每天各種行為都在快速的消耗掉你的能量，一天下來，正事兒沒干，煩心事倒是一大堆，反正就是什么都不順，你的積極，你的勇敢，你的堅持，慢慢的都被磨掉了，沒有動力。這種領(lǐng)導都有這么幾個特點。
一、遇事往后縮，不喜歡拍板。美其名曰是給手下人空間搭平臺，實質(zhì)上是害怕承擔失敗的風險，如果出了事兒，對不起指責來了，誰讓你自作主張瞎搞的，匯報了嗎？風險評估了嗎？
二、特別擅于搶下面人功勞。他們只會在必要的時候站出來，比如上面給功勞的時候，*會說自己調(diào)度有方，善于識人，運籌帷幄，格局大，巴拉巴拉一大堆，恨不得把自己貼成了小金人。
三、“御下”喜歡搞神秘，制造緊張氣氛。這種領(lǐng)導特別怕把自己身上的什么缺點給露出來，平時總是端著輕易不說話，說句話，那都必須是高屋建瓴范，營造一種神秘秘的緊張氣氛，讓人望而生畏。
四、特別喜歡在團隊內(nèi)部玩平衡資源的把戲。無論你多么積極主動，忠心干活，只要你優(yōu)秀，他必然給你培養(yǎng)跟你搗亂的主，處處找麻煩，其實他是不自信，擔心有一天控制不住你，故意找個人吸引你的注意力，這種做法最惡心，純內(nèi)耗，純損人不利己。
五、喜歡畫餅。平時大餅畫的讓你眼花繚亂，真到分利的時候，各種拿捏，就像便秘一樣，一點一點往外擠，看你動真格，要走了，才拿出一點真貨來留你。誰都知道，這就是故意惡心你，讓你走也走的不痛快。上班這事兒本來就挺辛苦的，再遇到這種不省心的領(lǐng)導，簡直就是雪上加霜。
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