99%的人都大錯特錯，領(lǐng)導提拔人靠什么，勤奮嗎？不一定。這五種特質(zhì)，如果占了三個，那么恭喜你偷著樂。
第一，聽話。聽領(lǐng)導的話的人，這代表你有執(zhí)行力，這是領(lǐng)導選拔人考量人，最重要的第一個標準。
第二，適應。能適應不同的崗位，代表你很靈活，具有學習能力，總能找到與別人和平相處的方法。
第三，忠誠。這個時代最稀缺的就是忠誠，越稀缺他就越珍貴，沒有哪個老板愿意剛把你培養(yǎng)出來，你就拍拍屁股走人。
第四，靠譜。領(lǐng)導知道你一定不會捅婁子，不會惹麻煩，能夠較為周全的去完成任務，交辦工作以后，他不用提心吊膽，不用惴惴不安，這種手下誰不愛？
第五，委屈。一個人能夠承受多大的委屈，代表你發(fā)展的潛力就有多大。記住，在剛開始的時候，你的付出跟回報也許是嚴重不成正比的，你的成果可能都在給別人做嫁衣，但是如果你沒有這樣的過程，你也不可能進入到核心圈子。
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