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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

工作中該如何推行企業(yè)文化?

發(fā)布時(shí)間:2023-02-01 09:22:22
 
講師:丁曉劍 瀏覽次數(shù):2381
 工作中如何推動(dòng)企業(yè)文化?在中小民營(yíng)企業(yè)中,老板文化也就是企業(yè)文化。講到企業(yè)文化,很多人理解產(chǎn)生偏差,把我們搞的活動(dòng),搞的party就等同于企業(yè)文化,那是比較表面的。企業(yè)文化的靈魂,包括三點(diǎn)。一、感恩文化。第二,忠誠(chéng)文化。第三,付出文化。

工作中如何推動(dòng)企業(yè)文化?在中小民營(yíng)企業(yè)中,老板文化也就是企業(yè)文化。講到企業(yè)文化,很多人理解產(chǎn)生偏差,把我們搞的活動(dòng),搞的party就等同于企業(yè)文化,那是比較表面的。企業(yè)文化的靈魂,包括三點(diǎn)。一、感恩文化。第二,忠誠(chéng)文化。第三,付出文化。

無論企業(yè)、社會(huì)、家庭還是國(guó)家,都需要這三種文化。想要把文化推導(dǎo)成功,必須滿足三個(gè)條件。第一,有英雄人物,也就是有文化的代表人物。第二,有故事。第三,故事隱藏某種精神,比如說我們的幫助文化,先有雷鋒這個(gè)英雄人物,再有雷鋒的故事。我們?cè)趯W(xué)習(xí)雷鋒故事過程中,我們的幫助文化最終得到傳承。



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丁曉劍
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