作為基層采購，我們以前都是被領導指揮前行，只管自己三分田，不管團隊四畝地，在團隊管理方面，以下小小思考，可供斟酌，且做且改善。
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，無壓力就平庸。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口，隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法，用心想辦法，一定有辦法，辦法總比困難多。
4、結(jié)果不好就是不好執(zhí)行。沒有如果只有結(jié)果，沒功勞也不一定有苦
5、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
6、選擇重于努力，成敗在于選擇之間，過去的選擇，決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
7、執(zhí)行力不講，如果只講結(jié)果，不要眼高手低，而要落地生根。
8、思想的高度，決定行動的高度，文化與修養(yǎng)的高度，決定領導者的高度。
9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你，努力來成為一個被大家需要的人。
10、請示問題，不要帶著問題請示，要帶著方案請示匯報工作，不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
11、敢于負責任才能擔重任，有擔當才值得托付。
12、成功者常改變方法而不改變目標。失敗者常改變目標而不改變方法。
13、像老板一樣，當干部，用老板的標準要求自己，像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
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