張翰主演的《海洋之城》電視劇,也涉及了這樣的一個(gè)問題,父母反對夢想該繼續(xù)堅(jiān)持嗎?引發(fā)了眾多網(wǎng)友的熱議,有的人會(huì)選擇聽從父母的安排,覺得父母終歸是為了自己好；有的人則選擇堅(jiān)持自己的想法,堅(jiān)持自己的夢想。
不只是父母反對的夢想該繼續(xù)堅(jiān)持這個(gè)問題,其實(shí)類似的例子有很多,填志愿時(shí),你想填你喜歡的專業(yè),父母卻覺得這專業(yè)前景不行；大學(xué)畢業(yè)后,你想去大城市發(fā)展,而父母卻想讓你回家鄉(xiāng),面對這些問題,你會(huì)怎么選擇呢?
其實(shí),怎么選擇都不能說有錯(cuò),每個(gè)人總會(huì)有自己的顧慮和想法。聽從父母放棄夢想,可能是因?yàn)橛X得父母的想法沒錯(cuò),況且父母也不會(huì)害自己的心理,覺得回到家鄉(xiāng)總會(huì)比較安穩(wěn)些,也能多顧及家里人；而堅(jiān)持自己的夢想是因?yàn)樽约合氪蚱匆幌?追求一種就算失敗了以后也不會(huì)后悔的心理,我們也不能說是對父母不孝、沒盡責(zé)。
如論怎么選擇,小編認(rèn)為最重要的其實(shí)還是正確認(rèn)識自己,找到適合自己做的事。不然堅(jiān)持夢想或放棄夢想都是不利于自身發(fā)展的。除了少部分清晰認(rèn)識自己,自我認(rèn)知比較強(qiáng)的人能夠正確判斷自己適合從事什么。大部分的人都處于迷茫之中,特別是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,很多都是處于迷茫狀態(tài)。打個(gè)比方吧。以前都是跟著大部隊(duì)前行,從來也沒有想過要走到哪兒,只知道跟著走沒錯(cuò)。走累了,獨(dú)自停下來休息一會(huì)兒,當(dāng)發(fā)現(xiàn)大部隊(duì)走遠(yuǎn)了,自己卻徘徊在十字路口,不知道該往哪兒走。
會(huì)出現(xiàn)這種狀態(tài)往往是因?yàn)闆]有弄清楚以下四個(gè)問題:
一、我是什么樣的人?
二、我的人生方向是什么?
三、我的優(yōu)勢到底在哪里?
四、我的劣勢在什么地方?
每個(gè)人在成長過程中都會(huì)或多或少感覺迷茫,要擺脫這種境況,需要結(jié)合自身能力和市場的需求,然后做好規(guī)劃。如何發(fā)現(xiàn)自身能力呢?一個(gè)人的能力可以分為外在能力和內(nèi)在能力。自我認(rèn)知不強(qiáng)的人往往會(huì)覺得自己做啥都不行,更加不知道要去做什么,因?yàn)樗麄兛床坏阶约旱哪芰Α＿@種情況也會(huì)成為企業(yè)HR在招聘時(shí)頭疼的問題,短短的面試時(shí)間也并不能讓他們了解應(yīng)聘者的內(nèi)在能力。
要發(fā)現(xiàn)內(nèi)在能力并不容易,好在現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了幫助個(gè)人或企業(yè)識別應(yīng)聘者內(nèi)在能力的測評工具,例如,T12人才測評工具,測評報(bào)告清晰呈現(xiàn)測評者的人崗匹配度和動(dòng)機(jī)需求,通過測評工具幫助企業(yè)了解員工的動(dòng)機(jī)需求和內(nèi)在能力,為企業(yè)在招聘或評選提拔內(nèi)部優(yōu)秀員工都提供了助力和參考信息,并幫助企業(yè)做好員工的激勵(lì)和保留。測評工具除了助力企業(yè)招聘,對于個(gè)人提高自我認(rèn)知上也有很大的幫助。
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