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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (5)

類型：【團隊管理】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫程向陽，今天的主題是【辭退員工管理與辭退面談技巧 (5)】，副標題是【如何體面的辭退員工】，體面地辭退員工的第一種方法是學會選擇有利的時機。一般來說，員工被辭退之后在心理上都有一個從無法接受到逐漸接受的發(fā)展過程，剛聽到被辭退的消息時，員工的心理反應是相當強烈的。但是，在以后的幾天時間乃至一個月之內(nèi)，員工的心理沖突就會慢慢地化解，逐漸轉(zhuǎn)向?qū)ψ约旱闹肛?。這正像俗話所說的“時間是治療心靈痛苦的最好良藥”在選擇有利的時機時，掌握員工的特殊資料是第一個需要特別關注的因素。即具體考察員工收到被辭退通知單的那天是不是他的某個重大節(jié)日，比如他的生日、

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網(wǎng)