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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)
上海
2025-11-21
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¥4200元
2天
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識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)
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2025-11-21
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基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃制定
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2025-11-21
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“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商
上海
2025-11-21
鐘老師
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3天
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OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
深圳
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白老師
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教練式管理——挖掘下屬潛能,引爆團(tuán)隊(duì)智慧
廣州
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《人力資源管理全方位》
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HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)
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游刃有余的行政經(jīng)理
北京
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A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有
深圳
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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
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HR提升-200個(gè)疑難勞動(dòng)法問題與操作指引
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成為AIGC時(shí)代的超級(jí)培訓(xùn)管理者——AIGC全面助力培訓(xùn)需求
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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)
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《向華為學(xué)BP:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》
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北京
2025-11-28
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基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點(diǎn)-林麗萍
廣州
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“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商
深圳
2025-11-28
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《人才盤點(diǎn)賦能工作坊?》
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56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)
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咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé)
杭州
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設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
北京
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人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)
深圳
2025-12-05
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新勞動(dòng)法系列課:年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
廣州
2025-12-05
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華為的戰(zhàn)略執(zhí)行:組織、人才與文化氛圍
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2025-12-05
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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
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績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同
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2025-12-11
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高級(jí)人力資源法務(wù)師&高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理師
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2025-12-12
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AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用:幫助 HR 10倍提升工作效率
上海
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“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商
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2025-12-12
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經(jīng)營導(dǎo)向薪酬設(shè)計(jì)實(shí)踐
廣州
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人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)工作坊
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柯氏四級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)估官方認(rèn)證
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HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系
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青出于藍(lán)——OTS藍(lán)領(lǐng)匠人培養(yǎng)體系?(版權(quán)課)
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2025-12-18
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組織與崗位的設(shè)計(jì)、診斷和優(yōu)化:支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升
深圳
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人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)
上海
2025-12-19
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深圳
2025-12-19
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B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有
北京
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深圳
2025-12-19
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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型0-1全盤訓(xùn)練營
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TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營工作坊
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2025-12-19
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“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商
昆明
2025-12-19
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《高級(jí)人才測評(píng)師認(rèn)證》
廣州
2025-12-19
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2025-12-19
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對(duì)標(biāo)華為、騰訊學(xué)管理核心思想
深圳
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B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有
深圳
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GPT+AI工具Office高效辦公實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
深圳
2025-12-25
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五維力招聘-重新定義招聘面試
深圳
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《組織人效提升的底層建設(shè):定責(zé)定編定崗定額》
廣州
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全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版)
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2025-12-27
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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)
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2026-01-15
講師團(tuán)
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“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商
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2026-01-23
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