向華為學(xué)習(xí)正成為中國企業(yè)家的學(xué)習(xí)熱潮,誰先學(xué)習(xí),誰將掌握管理的主動和先機(jī)。但華為的學(xué)習(xí)如果不注重管理本質(zhì)與管理哲學(xué)的思考,不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí),則會陷入有形無神的誤區(qū),只會給企業(yè)管理注入更多的復(fù)雜性。管理是
企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容培訓(xùn)
企業(yè)成長內(nèi)容培訓(xùn)
集團(tuán)管控體系建立
團(tuán)隊凝聚力提升培訓(xùn)課
卓越班組長文化建設(shè)技能提升培訓(xùn)
管理創(chuàng)新與組織效能提升培訓(xùn)課
中層管理者的角色認(rèn)知培訓(xùn)課
“灰度”領(lǐng)導(dǎo)力課程
北京領(lǐng)導(dǎo)力課程