激情欧美性aaaaa片直播,亚洲精品久久无码AV片银杏,欧美巨大巨粗黑人性AAAAAA,日韩精品A片一区二区三区妖精

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè)　公開(kāi)課程　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程　企業(yè)培訓(xùn)師　講師培訓(xùn)視頻　名師博客
已加入本站3981天 , 點(diǎn)擊量：29046 次
您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) >企業(yè)培訓(xùn)師 >勞動(dòng)合同講師 >蘇建偉老師

蘇建偉

蘇建偉

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

蘇建偉課程

贏在中層——中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升

中層經(jīng)理管理提升

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

中層管理者員工關(guān)系管理與技能的提升

中層管理者員工關(guān)系管理

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

班組長(zhǎng)（主管）的基本素養(yǎng)與必備能力培訓(xùn)

班組長(zhǎng)的管理能力

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管理人員的角色定位和轉(zhuǎn)換、自我成長(zhǎng)和提升的途徑

企業(yè)管理人員能力提升

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)跨文化管理

企業(yè)跨文化管理課程

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

婚姻家庭繼承法員工培訓(xùn)

婚姻家庭繼承法培訓(xùn)

蘇建偉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

部門(mén)經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具

人事管理能力培訓(xùn)

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

*社保痛點(diǎn)全解析企業(yè)用工之招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、等相關(guān)問(wèn)題實(shí)務(wù)操作高級(jí)

*社保痛點(diǎn)全解析企業(yè)用工公開(kāi)課

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險(xiǎn)管控特訓(xùn)班

企業(yè)用工成本人事風(fēng)險(xiǎn)管控

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

構(gòu)建雙贏和諧的員工關(guān)系

員工關(guān)系的管理與維護(hù)

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

守法前提下的企業(yè)用工成本最優(yōu)化與人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)控制

勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)

蘇建偉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范

員工勞動(dòng)法律防范

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)班

解讀暨員工離職解除 風(fēng)險(xiǎn)管控

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工作職位分析、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)

工作職位分析

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

績(jī)效管理體系與全面薪酬激勵(lì)

企業(yè)績(jī)效管理能力提升

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何建立高績(jī)效文化的公司――企業(yè)的業(yè)績(jī)管理

企業(yè)的業(yè)績(jī)管理

蘇建偉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

年末如何做好績(jī)效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓(xùn)班

如何做好績(jī)效考核

蘇建偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

新法格局下的薪酬策略調(diào)整

蘇建偉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
50 條記錄 1/3 頁(yè)  1 | 2 | 3 | 下頁(yè)   跳頁(yè)