銀行支行長(zhǎng)培訓(xùn)課程
銀行網(wǎng)點(diǎn)主任培訓(xùn)課程
積極反饋
員工差異化管理培訓(xùn)
綜合管理能力提升培訓(xùn)班
實(shí)用管理工具與方法培訓(xùn)
MTP管理技能提升 培訓(xùn)
管理藝術(shù)培訓(xùn)班
跨部門(mén)溝通與協(xié)作課程學(xué)習(xí)
中層干部高效溝通技巧培訓(xùn)
銀行客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)課程大綱
銀行新員工培訓(xùn)課程大綱
中年員工幸福生活高效工作培訓(xùn)
贏(yíng)在執(zhí)行 培訓(xùn)課程
績(jī)效管理方法的課程課程目的與收獲沒(méi)有績(jī)效就沒(méi)有一切!銀行網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效是銀行績(jī)效系統(tǒng)的細(xì)胞,也是銀行績(jī)效構(gòu)成的基本單位,可以說(shuō),星羅棋布的網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效如涓涓細(xì)流匯入了支行、分行以至總行的大河,最終才有了整個(gè)銀
新人職業(yè)規(guī)劃課程課程設(shè)計(jì)的背景與目的職場(chǎng)新人抱著期待又不安的心情踏出職場(chǎng)人生的第一步,既想大展身手又怕表現(xiàn)不好,從來(lái)沒(méi)有上過(guò)班、做過(guò)事,上班的之前到底該如何準(zhǔn)備、如何因應(yīng),又該如何調(diào)適?該以什么面貌出
職場(chǎng)心態(tài)培養(yǎng)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的背景與目的前程無(wú)憂(yōu)論壇曾經(jīng)發(fā)起一次名為“畢業(yè)后的第一份工作,你有不適應(yīng)的地方嗎?”的投票調(diào)查,結(jié)果顯示,90%的人都有過(guò)“不適應(yīng)職場(chǎng)的地方
員工職業(yè)角色培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的背景與目的從學(xué)生到職場(chǎng)新人,角色轉(zhuǎn)變會(huì)經(jīng)歷十二分的痛苦。讀書(shū)時(shí),可以睡懶覺(jué),可以翹課,可以不交作業(yè);工作后,每天必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)所,完成交辦的工作任務(wù);讀書(shū)時(shí),做錯(cuò)了事,認(rèn)