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管理心理與行為培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“得人心者得天下”，自《孟子?離婁上》里首次闡述始，這一觀點就被廣為認(rèn)同和接受。自古及今，所有成就大業(yè)者，都是用人高手，他們能夠把不同類型、不同
團(tuán)隊和諧管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：沒有完美的個人，也只有完美的團(tuán)隊。個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀(jì)是團(tuán)隊制勝的時代，單打獨斗的人終將被淘汰。&rdquo
會議的主持技巧培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：管理者的職責(zé)是高效、徹底地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)、決議及任務(wù)。為此，管理者必須掌握高效率的工作技能。會議管理是其中不可或缺的一項技能，是團(tuán)隊溝通最常用、最有效的一種
強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)對員工提出的新要求，也是員工獲得發(fā)展的基本要件和提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向?？梢哉f，職業(yè)化是21世紀(jì)職場生存法則，是員工必須遵循的第一游戲規(guī)則，是每一個員工都
新晉升主管的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“學(xué)而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則管”，企業(yè)通常會輕易把一名好員工提拔成管理者，但往往陷入這樣的困境：公司少了一名好員工，卻多了一
新生代職業(yè)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在改革開放的大潮中出生，在互聯(lián)網(wǎng)盛行的環(huán)境下成長的“90/00后”新生代員工，隨著時間的推移和社會的發(fā)展，他們已經(jīng)或正在成為很多企業(yè)中的中堅力量。然
勝任崗位要求培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：企業(yè)的競爭說到底是人力資源的競爭，是員工素質(zhì)的競爭，是人才的競爭，能否甄選出優(yōu)秀并且合適的人才，從而做到知人善任關(guān)系著一個企業(yè)的興衰成敗。然而，招聘甄選出合適的人才*不是
職業(yè)生涯分析培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在競爭日益加劇的21世紀(jì)，企業(yè)的競爭主要體現(xiàn)在人力資源開發(fā)和潛能充分利用的競爭上。任何企業(yè)想要贏得持續(xù)性發(fā)展的優(yōu)勢，都必須注重人力資源管理。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理是當(dāng)代人力資
開展員工培訓(xùn)課程【培訓(xùn)背景】：作為組織而言，要提高自身綜合競爭力，適應(yīng)世界不斷變化的趨勢，迎接新經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，就需要努力將自己打造成“學(xué)習(xí)型組織”。培訓(xùn)是一項高回報的投
部屬培育激勵培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在高速發(fā)展的時代，競爭日益激烈，企業(yè)要想立于不敗之地，每一位員工必須都能夠快速的跑起來，也就是能夠創(chuàng)造出高績效。創(chuàng)造高績效靠的是什么？外在靠的是各級員工具有崗位要求的勝任
培訓(xùn)講師訓(xùn)練培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：企業(yè)發(fā)展靠人才，靠員工素質(zhì)的整體提高，那么，誰去提高員工隊伍素質(zhì)呢毫無疑問，靠企業(yè)培訓(xùn)，靠高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍！常言道：“打鐵先要自身硬”
有效培訓(xùn)方法課程【培訓(xùn)背景】：開展培訓(xùn)時，有不少培訓(xùn)師往往不善于靈活處理一些培訓(xùn)活動中可能出現(xiàn)的情形：緊張、忘詞兒、講錯話、缺乏感染力、課堂氣氛沉悶、教學(xué)秩序混亂、教學(xué)設(shè)備出故障、學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性差、
設(shè)計培訓(xùn)游戲課程【培訓(xùn)背景】：孔子曰：“吾聽吾忘，吾見吾記，吾做吾悟”。顯然，孔子的“吾做吾悟”告訴我們，理解和掌握所學(xué)的*渠道就是在“做中
員工素質(zhì)建設(shè)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：調(diào)查顯示，90％的公司認(rèn)為，制約其發(fā)展的*瓶頸是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。一般情況下，一個員工只能發(fā)揮出自身能力的40％～50％，但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質(zhì)教
科學(xué)解決問題課程【培訓(xùn)背景】：當(dāng)今世界，競爭越來越激烈，生存的壓力迫使企業(yè)必須在更短的時間里面，更快速高效地解決更多、更復(fù)雜的問題，這是所有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)！未來的競爭中，企業(yè)要想成為世界*的企業(yè)，就必
職業(yè)工作心態(tài)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：劉永好說：“一個成功的人，最重要的是心態(tài)要好。”杰克·韋爾奇說：“我們以能力與態(tài)度作為綜合衡量標(biāo)準(zhǔn)，將人才分為四類，我們
職業(yè)心態(tài)能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)只有贏得市場、獲得利潤，才能發(fā)展壯大。雖然贏得市場、獲得利潤要依靠企業(yè)全員的共同努力，但核心部門與關(guān)鍵崗位無疑就是市場營銷部門及其銷售人員。顯然，銷
修煉職業(yè)能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方法，說合適的話，做合適的事。員工職業(yè)化就是使員工在態(tài)度、觀念、思維、心理、知識、技能上