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打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的課程【課程背景】1.對(duì)企業(yè)和個(gè)人而言，取得成功的因素15%靠的是專業(yè)技能與核心競(jìng)爭(zhēng)力，85%是憑借高超的溝通技能和狼性團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力；2.海爾CEO張瑞敏說：“在中國(guó)，一個(gè)企業(yè)
品牌營(yíng)銷規(guī)劃課程一、為什么學(xué)習(xí)本課程：品牌的價(jià)值已逐步為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所認(rèn)知，品牌的宣傳、塑造已成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。掌握品牌管理的方法，提升整合營(yíng)銷規(guī)劃的水平，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)*化的增值，將起到事半功倍的作用
打造高效狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
中國(guó)式關(guān)系營(yíng)銷培訓(xùn)
卓越營(yíng)銷技能提升培訓(xùn)
企業(yè)破局突圍培訓(xùn)【前言】互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)令人瞠目的奇跡：小米，3年時(shí)間，估值100億美金聯(lián)想，30年時(shí)間，估值100億美金沒有互聯(lián)網(wǎng)就沒有小米的傳奇。是什么讓小米走上神壇？一個(gè)賣女士睡衣的夢(mèng)露
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項(xiàng)專長(zhǎng)或從技術(shù)型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、與下屬溝通的能力、運(yùn)用激勵(lì)策略激發(fā)員工
國(guó)學(xué)思想運(yùn)用課程【課程背景】通過中國(guó)傳統(tǒng)文化及儒、墨、道、法等諸子百家智慧的經(jīng)典運(yùn)用，結(jié)合現(xiàn)代生活智慧，并運(yùn)用大量古今中外案例，深刻闡述生活之道。課程主要國(guó)學(xué)理論源泉：《論語》、《道德經(jīng)》、《中庸》、
員工的高效管理課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒有準(zhǔn)備好！80和90后，已經(jīng)接過前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，
培訓(xùn)師教學(xué)學(xué)習(xí)【課程目標(biāo)】1.掌握培訓(xùn)師教學(xué)藝術(shù)成長(zhǎng)的四步臺(tái)階，測(cè)評(píng)學(xué)員的教學(xué)能力；2.了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，深度剖析，對(duì)癥下藥；3.學(xué)習(xí)戴爾的學(xué)習(xí)錐形圖，了解哪種教學(xué)策略更有效；4.學(xué)會(huì)教學(xué)
阿米巴經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)【課程背景】1、當(dāng)企業(yè)發(fā)展超過200人的時(shí)候，經(jīng)營(yíng)開始力不從心，就會(huì)出現(xiàn)如下的問題：為什么整個(gè)組織的責(zé)任心不強(qiáng)、崗位主人翁意識(shí)差？為什么員工不能把全部精力集中在實(shí)現(xiàn)公司的首要目標(biāo)上？
正能量領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】庚子鼠年開年之際，一場(chǎng)突如其來的新冠狀病毒疫情不期而至，全球各國(guó)幾乎無一幸免。確診人數(shù)死亡人數(shù)觸目驚心。在新冠疫情的襲擊之下世界各地經(jīng)濟(jì)斷崖式下落，失業(yè)潮席卷而來。僅作為世
國(guó)學(xué)修養(yǎng)的課程【課程背景】1、恩格斯說：“如果一個(gè)民族要想站在世界的前列，就不能沒有自己的理論思維，而提高自己的理論思維，到現(xiàn)在還沒有其它辦法，只有學(xué)習(xí)以往的哲學(xué)。”作為我們中
中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展課程背景中國(guó)本土中小企業(yè)每年成立100萬家，卻因各種原因死亡近80萬家。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的壽命僅僅為2.9年。那些盛極一時(shí)的巨擘企業(yè)諸如三株、紅桃K、秦池、張弓們都紛紛灰飛湮滅
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型課程課程背景互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展如日中天，中國(guó)已經(jīng)快步進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于中國(guó)躋身世界經(jīng)濟(jì)前列是個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)商業(yè)模式已經(jīng)顯示出對(duì)行業(yè)格局的超級(jí)威力和重構(gòu)的本質(zhì)，這對(duì)于中國(guó)1500
調(diào)整良好心態(tài)課程課程背景1、人們都渴望成功，渴望受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，渴望自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。這時(shí)候外因起到一定的作用，但關(guān)鍵還是內(nèi)因。找到解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)，才能順利的實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)人生目標(biāo)。2、隨著知識(shí)和
成本控制體系建設(shè)課程背景企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)營(yíng)組織。如何盈利？靠的是營(yíng)銷增值與成本控制。對(duì)于企業(yè)而言，有他的的特殊性和先決條件。通過了解，營(yíng)銷增值基本是一個(gè)定量，而最重要的是解決成本控制和定價(jià)的問題
忠誠(chéng)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程背景現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項(xiàng)專長(zhǎng)或從技術(shù)型人才提拔上來作為主管，他們本身所具備的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、與下屬溝通的能力、運(yùn)用激勵(lì)策略激發(fā)員工工作