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如何打造團隊高績效培訓(xùn) 【課程背景】作為企業(yè)人力資源資深從業(yè)者或企業(yè)核心管理層，您所支持的團隊或您團隊的管理者是否遇到過下列情形？目標無法達成：任務(wù)分派總是困難重重；目標追蹤過程嚴重失控；最
員工輔導(dǎo)與激勵培訓(xùn) 【課程背景】作為企業(yè)人力資源資深從業(yè)者或企業(yè)核心管理層，您所支持的團隊或您團隊的管理者是否遇到過下列情形？員工動力不足：每個員工內(nèi)心深處都有自己的小算盤小九九，工作表面勤
卓越管理者角色認知培訓(xùn) 【課程背景】作為企業(yè)人力資源資深從業(yè)者或核心管理層，您所支持的團隊或您團隊的管理者是否遇到過下列情形？推卸管理責(zé)任：明明自身是管理者，一旦團隊出現(xiàn)了問題，總是找借口、
管理與培訓(xùn)目標制定計劃【課程背景】作為企業(yè)人力資源資深從業(yè)者或企業(yè)核心管理層，您所支持的團隊或您團隊的管理者是否遇到過下列情形？目標形同虛設(shè)：公司每年都會按部就班制定目標，然后被中基層管理者就束之高閣
中基層管理能力提升培訓(xùn) 【課程背景】作為管理者，您是否遇到過下列情形？角色認知不足：沉浸“專家”角色無法自拔；事無巨細、親力親為；自己累死下屬閑死；時間管理嚴重錯亂。