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店長門店經(jīng)營管理課程【課程背景】你是否在尋找答案，為何招聘到的員工總是難以留住，或者即使有人手，卻感覺無法發(fā)揮*的團(tuán)隊(duì)效能？你是否曾感到困惑，為何競品店鋪通過活動取得顯著增長時，我們雖然也積極投入活動
銷售能力提升力課程 【課程背景】各種方法都使上了，顧客還只是說隨便看看，怎么辦？明明聊得開心，顧客為什么突然變臉？顧客背著個*奢侈品的包包，卻說這幾千元的價(jià)格太貴了？本課程將引導(dǎo)您深入了解不
高端顧客成交課程【課程背景】在當(dāng)今激烈的消費(fèi)戰(zhàn)場上，您是否曾因無法洞悉顧客心思而錯失銷售良機(jī)？是否曾因產(chǎn)品介紹不夠通俗而遭遇顧客抱怨？是否曾在報(bào)價(jià)時眼睜睜看著顧客興趣消退卻不知所措？是否曾為耗費(fèi)心力卻
銷售目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)課程 【課程背景】你的團(tuán)隊(duì)是否因目標(biāo)設(shè)定過高或不符實(shí)際，導(dǎo)致員工努力卻無法達(dá)成，嚴(yán)重打擊積極性和團(tuán)隊(duì)士氣？是否因目標(biāo)與實(shí)際脫節(jié)無法有效分解，導(dǎo)致基層的執(zhí)行與上層戰(zhàn)略方向不一致
經(jīng)驗(yàn)萃取業(yè)務(wù)課程開發(fā)課程 【課程背景】為什么總說培訓(xùn)沒效果？為什么員工培訓(xùn)參與度低？這往往是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，方式單一乏味，而且培訓(xùn)成果難以轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。為了解決這些問題，本
終端運(yùn)營的培訓(xùn)對象企業(yè)銷售管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、零售門店負(fù)責(zé)人、運(yùn)營教練、督導(dǎo)等目的本課程緊扣門店管理人員所面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)與核心任務(wù)，致力于幫助學(xué)員深刻領(lǐng)會目標(biāo)分解的核心要素，準(zhǔn)確解讀目標(biāo)意圖，熟
門店經(jīng)營管理提升課程【課程背景】您是否在想如何能有效驅(qū)動業(yè)績提升？如何確保店鋪在競爭激烈的市場中脫穎而出？如何優(yōu)化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)店鋪的持續(xù)增長？作為店鋪的靈魂人物，店長需要具備敏銳的市場洞察力、高效的
業(yè)務(wù)課程開發(fā)內(nèi)訓(xùn)【課程背景】你是否曾遇到這樣的困境？企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)從籌備到落地，耗時數(shù)月，可等到課程上線，業(yè)務(wù)需求早已“變天”，員工學(xué)的內(nèi)容早已“過時&rdquo
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)課程【課程背景】在知識快速迭代、業(yè)務(wù)需求多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)已不再是“可有可無”的福利，而是直接影響業(yè)務(wù)增長和人才競爭力的關(guān)鍵戰(zhàn)略。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)著經(jīng)驗(yàn)傳
零售店鋪目標(biāo)管理課程【課程背景】《零售店鋪目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)精英班》是一門專為零售行業(yè)店鋪管理人員及一線員工設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)型課程。課程以目標(biāo)管理為核心，從目標(biāo)管理的基本概念出發(fā)，深入解析了如何制定店鋪業(yè)績目標(biāo)和