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團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙診斷及措施課程【課程背景】在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩的大背景下，社會(huì)上充斥著“消費(fèi)降級(jí)”“躺平未來(lái)”的聲音，以及年輕一代的職場(chǎng)人普遍更關(guān)注自我，這為
如何確定員工的能力課程 【課程背景】作為團(tuán)隊(duì)管理者，你可能會(huì)不可避免的面臨以下問(wèn)題：1、有的員工跟自己溝通很好，工作能順利完成，但有的員工跟自己溝通總是存在問(wèn)題，工作也不盡如人意。如何盡可能
結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)準(zhǔn)確課程 【課程背景】作為企業(yè)管理者，常常會(huì)面臨以下困惑：1、遇到事情，員工為什么不會(huì)自己思考？凡事都先問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)了領(lǐng)導(dǎo)具體做事情又按部就班，自己不動(dòng)腦子，做事結(jié)果不盡如人意
有效的員工輔導(dǎo)談話課程 【課程背景】作為公司的二線管理者，或者人力資源負(fù)責(zé)人，可能常常會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的管理者面臨如下問(wèn)題：1、新晉升的管理者沒(méi)有角色轉(zhuǎn)換 新經(jīng)理或主管日常工作仍然以從
高效會(huì)議管理課程 【課程背景】公司員工開(kāi)會(huì)，是每個(gè)行業(yè)每個(gè)公司的日常工作項(xiàng)目，召開(kāi)會(huì)議也是管理者的重要管理形式，尤其是銷售團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)例會(huì)通常是管理工作非常重要的一環(huán)，好的業(yè)務(wù)例會(huì)能及時(shí)溝通現(xiàn)
DISC人際風(fēng)格應(yīng)用課程【課程背景】*心理學(xué)家阿德勒說(shuō)，人*的痛苦就來(lái)源于人際關(guān)系。只要有人的地方就有江湖，就一定會(huì)與人互動(dòng)，在工作場(chǎng)合中，人與人之間的互動(dòng)尤其頻繁必要且無(wú)法逃避。也許你的工作是銷售，