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匯報演示課程課程背景：企業(yè)管理骨干的工作匯報和PPT呈現(xiàn)是極為重要的管理技能，很多技術型人才并不擅長清晰、準確地表達他們的想法，他們可能會因為語言過于技術化、缺乏重點或過度復雜而使聽眾感到困惑。因此，
高效會議組織課程課程背景：提升企業(yè)員工的商務禮儀和會議管理能夠塑造企業(yè)軟實力，提升企業(yè)品牌實力和內(nèi)部效能。在商務交往和職場運作中，每個人都在無形中代表一個團體，是企業(yè)品牌的代言人。良好的商務禮儀是人際
高效學習力課程課程背景：“學習型組織之父“彼德·圣吉認為組織惟一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學得更快，要比對手學得快，就必須建設學習型組織。學習是企業(yè)未來*的競爭
設計PPT制作課程課程背景：會使用PPT軟件不等于能成功的演示PPT,好比會說話不代表能精彩演講一樣。PPT作為軟件只是工具，作為日常工作和商務演示卻是創(chuàng)意、是設計、是藝術。很多職場精英對PPT&ld
員工職場技能課程課程背景公文寫作、高效匯報和結構化表達均為新員工進入職場后基本功。其中公文寫作能力的高低直接決定著工作的質(zhì)效，是新員工思想水平、認知能力、文字功底等綜合素質(zhì)的集中反映。然而現(xiàn)實中完成高
國企公文寫作課程課程背景：公文，是企事業(yè)單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，學好公文、用好公文也是各級管理者與行政工作者的一項基礎技能。公文寫作中各類通知、通告、往來函、新聞報道、計劃總結等編寫，是員
匯報呈現(xiàn)方式課程課程背景：企業(yè)技術專家和管理骨干的工作匯報和PPT呈現(xiàn)是極為重要的管理技能，在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，技術專家經(jīng)常需要向非技術背景的領導者和同事解釋復雜的技術概念和成果。然而，很多技術專家并不
幸?；橐稣n程課程背景：擁有美滿幸福家庭和亨通事業(yè)是職場精英的智慧選擇與努力目標，然而，這一切并不如想象中那么簡單。越來越快的生活節(jié)奏、對高品質(zhì)生活的更高追求與攀比、工作的穩(wěn)定度、人際交往和輿論壓力都不
商務演講內(nèi)容課程課程背景：演講與表達是內(nèi)部晉升、外部拓客極為重要的必備技能，對于想要高效傳遞信息、成功推進項目、順利拿到投資或成功獲得晉升的職業(yè)人而言，每一次面對上司、客戶、投資人都相當于一場注意力爭
人際溝通學習課程課程背景：斯蒂夫·喬布斯曾說："溝通是一種藝術，也是一種科學。它需要我們用心傾聽，善于表達，以及理解他人的需求和意圖。企業(yè)內(nèi)部溝通無處不在，從工作部署、向上匯報
酒店總經(jīng)理課程課程背景與收益酒店籌建期運營管理是酒店能順利開業(yè)并贏得開門紅的關鍵。越來越多的酒店投資者、設計者、運營者逐漸意識到一家酒店在籌建籌開階段精細化、標準化、科學化管理的重要性。酒店籌備是執(zhí)行
微課設計方法課程課程背景：瞬息萬變且機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，信息的大爆炸、時間的碎片化、選擇的多樣性。。。統(tǒng)統(tǒng)在不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的培訓模式和培訓渠道。“微課程”是一種在線教學視頻文
內(nèi)訓師提升培訓課程課程背景：企業(yè)內(nèi)部內(nèi)訓師的培養(yǎng)，是打造學習型組織并不斷升級培訓系統(tǒng)的重要組成部分。很多內(nèi)訓師苦惱課件設計非常耗時，對如何控場也有很多疑惑，內(nèi)訓師的課程設計和演繹能力非常重要，&ldq
內(nèi)訓師學習課程課程背景內(nèi)訓師掌握快速課程開發(fā)和設計能力至關重要，“經(jīng)驗”只有變成“標準”，才有可能復制、沉淀、傳承。如何做一名優(yōu)秀內(nèi)訓師？如何把技能經(jīng)驗
工作匯報管理課程課程背景：企業(yè)各類匯報和計劃編制是極為重要的管理技能，而掌握編寫工作計劃和總結的方法和呈現(xiàn)力，能大大提高企業(yè)工作規(guī)劃效率和成果展示。如何應對各類會議匯報場景，把握向上匯報的良機？如何提
銷售人員執(zhí)行力課程課程背景：企業(yè)間的競爭，是人才的競爭，更是企業(yè)執(zhí)行力的競爭。終端為王的時代，銷售人員是企業(yè)面向客戶的前沿陣地，銷售團隊的執(zhí)行力和勝任力是實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績高速發(fā)展的根本保證。如何提升銷售人
創(chuàng)新思維學習課程課程背景：史蒂夫·喬布斯曾說“問題不是問題，問題是態(tài)度。”世界500強企業(yè)有80%的公司在應用創(chuàng)新思維進行團隊效能提升，每天都有10萬人在接觸、運
企業(yè)內(nèi)訓項目課程課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓項目管理，是打造學習型組織并不斷升級培訓系統(tǒng)的重要組成部分。“培訓管理經(jīng)驗”只有變成“標準”，才有可能復制、沉淀、