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構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)課程背景：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步
企業(yè)文化營(yíng)造課程【課程背景】：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的
人力資源工作管理培訓(xùn)課程背景：目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū)，學(xué)到的專業(yè)的知識(shí)體系似乎總與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生沖突，“對(duì)人力資源部不重視，老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的
打造團(tuán)隊(duì)方法課程課程背景： 企業(yè)家渴望無為而治，而無為的前提是有為，如何打造一套讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)，將企業(yè)家解脫出來；如何讓全體員工全身心，自動(dòng)，自發(fā)，自覺地工作。人是一切的關(guān)鍵，人作為企
人際溝通能力的課程一、培訓(xùn)主題及內(nèi)容推薦內(nèi)容安排：溝通管理學(xué)是一門針對(duì)基層主管的實(shí)用課程。學(xué)習(xí)溝通管理學(xué)可以使我們掌握一些實(shí)用的管理技巧，有助于改善我們和同事、顧客、下屬、上司以及其他人的關(guān)系。作為一
良好習(xí)慣培訓(xùn)
管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
管理者業(yè)務(wù)管理之績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)
中層管理技能訓(xùn)練培訓(xùn)課程
基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)培訓(xùn)課程
高績(jī)效的人際溝通能力培訓(xùn)課程
MTP中層管理的培訓(xùn)
員工激勵(lì)培訓(xùn)課程
中層執(zhí)行力提升培訓(xùn)
用設(shè)計(jì)思維做好管理創(chuàng)新培訓(xùn)
用企業(yè)文化打造執(zhí)行力培訓(xùn)
有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn)
做智慧父母培訓(xùn)