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部屬培育與激勵技巧課程【課程背景】企業(yè)的績效來源于員工的勝任度和意愿度，所以作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，有兩項(xiàng)關(guān)鍵職能，就是有效輔導(dǎo)和激勵，讓員工獲得更佳成長機(jī)會。團(tuán)隊(duì)管理者如何提升管理意識并怎樣當(dāng)好員工的教
新晉管理者技能訓(xùn)練課程【課程背景】管理強(qiáng)，則企業(yè)興。所以，企業(yè)務(wù)必要強(qiáng)化管理者的能力和素質(zhì)。通常情況下，企業(yè)的管理者，一是“空降”而來，二是“內(nèi)拔”起來
新晉管理者管理技能提升
管理者的賦能
非職權(quán)影響力塑造課程【課程背景】本課程是一般溝通/人際技能課的進(jìn)階課。它不是在教授溝通技巧，而是學(xué)習(xí)一切溝通技巧在各具體情境中靈活的組合應(yīng)用。學(xué)員將學(xué)會診斷所遇到的每個(gè)需要發(fā)揮影響的情境，然后運(yùn)用最有
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣訓(xùn)練課程【課程背景】《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是當(dāng)今世界上非常受歡迎的培訓(xùn)課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強(qiáng)的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓(xùn)課程。實(shí)踐證明7
新生代員工管理學(xué)習(xí)課程
綜合技能全面提升
中高層綜合管理提升 培訓(xùn)
【課程背景】：目標(biāo)管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎(chǔ)的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標(biāo)管理，*：“并不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。”企業(yè)的使命和任務(wù)
目標(biāo)管理與執(zhí)行課程【課程背景】目標(biāo)管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎(chǔ)的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標(biāo)管理，*：“并不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。”
目標(biāo)制定與計(jì)劃管理
目標(biāo)管理與高效計(jì)劃培訓(xùn)
MTP管理才能培訓(xùn)為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓(xùn)，可在實(shí)際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無所適從？因?yàn)樵S多培訓(xùn)項(xiàng)目相互獨(dú)立而不系統(tǒng)，學(xué)員不能將整個(gè)管理體系了然于胸，內(nèi)外兼修地把握管理者的角色與
職場溝通與工作匯報(bào)課程【課程背景】在現(xiàn)實(shí)生活中，人際交往無處不溝通、無處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效，人際交往需要信息交流建立人脈財(cái)富，父母家人需要溝通、關(guān)愛盡到子女孝道…&
高效溝通能力提升課程【課程背景】任何企業(yè)，要想在競爭中成為佼佼者，不僅要擁有出色的專業(yè)技能，同時(shí)還要具備““軟實(shí)力”。何謂軟實(shí)力？哈佛大學(xué)學(xué)者約翰夫·
高效協(xié)作溝通
職場中高效溝通的培訓(xùn)