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員工成長(zhǎng)的課程課程前言：企業(yè)感嘆好的員工越來(lái)越少，員工對(duì)企業(yè)的抱怨更是不絕于耳；工作是不是就是拿薪水，有什么意義？我又不是領(lǐng)導(dǎo)，公司賺不賺錢和我有什么關(guān)系？我的利益是*的，我沒(méi)必要吃虧？工作何必那么認(rèn)
課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)隨著中國(guó)經(jīng)營(yíng)者們對(duì)培訓(xùn)體系的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻，對(duì)傳統(tǒng)的課程體系建設(shè)及其應(yīng)用效果的期望值也逐漸加大?？茖W(xué)的課程體系是基于崗位任務(wù)分析而得，最終的目的是通過(guò)課程開(kāi)發(fā)萃取組織*實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)人