現(xiàn)任北京大學經(jīng)濟管理學院（CFO高層研修班、人力資源總監(jiān)高層研修班、職業(yè)經(jīng)理人高層研修班、中國民營企業(yè)領袖專修學堂研修班等十個EMBA班）的常年特邀講師、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心《中國中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)》課程特邀講師、上海外商投資企業(yè)協(xié)會常年顧問、上海團優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、北京華恒智信人力資源管理顧問有限公司副總經(jīng)理等職。
崔翔，籍貫山東萊陽，1976-1981在北空服役，1986年北大畢業(yè)，1986-1991在*直屬中國現(xiàn)代國際關系研究所擔任助理研究員，為*各部委提供國際關系研究方面的咨詢報告。1991年赴美留學，攻讀康納爾大學碩士和北伊利諾斯州立大學政治科學系博士學位?；貒笙群笤诙嗉?外企、民營企業(yè)擔任管理工作，歷任香港凱聲公司北京辦事處首席代表、摩托羅拉（中國）員工關系經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級人事經(jīng)理、上海朗訊科技人力資源總監(jiān)、上海銘源實業(yè)集團公司董事長助理兼集團運營督導官等，現(xiàn)任北京大學經(jīng)濟管理學院（CFO高層研修班、人力資源總監(jiān)高層研修班、職業(yè)經(jīng)理人高層研修班、中國民營企業(yè)領袖專修學堂研修班等十個EMBA班）的常年特邀講師、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心《中國中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)》課程特邀講師、上海外商投資企業(yè)協(xié)會常年顧問、上海團優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、北京華恒智信人力資源管理顧問有限公司副總經(jīng)理等職。在長期的管理工作實踐中積累了大量的人力資源管理的實際經(jīng)驗和咨詢個案，對如何致力于建立、完善企業(yè)管理和規(guī)范運作、如何提高團隊建設的水平和技能、如何營造一個良好的企業(yè)文化有著深刻的認識和理解。自1999年開始一直特邀在很多咨詢或培訓公司擔任人力資源咨詢顧問和培訓講師，在全國各地講授過上百門以人力資源管理為主的內(nèi)訓課和公開課。清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心2004年錄制的《中高層管理人員執(zhí)行力提升》和時代光華2005年9月錄制的《員工離職原因與解決方案》和《通信行業(yè)技術(shù)人員的KPI設定和分解方法》幾年來全國各地一直熱銷。自1999年以來，崔博士還為超過40多家各類企業(yè)提供過企業(yè)管理的咨詢或擔任常年管理顧問。

《危機管理》、《員工離職原因分析和解決方案》、《員工關系管理》、《中高層管理人員的管理技能提升》、《領導力提升》、《員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》、《變革管理》、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

中國銀行、中國建設銀行東四支行、國都證券、交通銀行成都分行、平安保險公司上海分公司、太平人壽保險上海總部、上海市團委、上海社科院、北京大學經(jīng)濟學院、北京大學《北大商業(yè)評論》、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心

中國航天機電集團、中國高科集團、中建一局總部、北京海信數(shù)碼科技、中國電子器件工業(yè)總公司、方正國際軟件、上海航天局801所、上海日立電器、上海中遠、上海電信、奧托博克（德國）、貝卡爾特（中國）、摩托羅拉（中國）、中外運敦豪（DHL）北京總部、日本YKK（中國）集團、中國南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司、寧波波導股份、北京首信股份、中鐵信息集團、佳能(中國)有限公司華東區(qū)、大唐電訊集團、百度在線網(wǎng)絡技術(shù)有限公司、索易網(wǎng)、上廣電集團、華潤置地（北京）有限公司、天津國華電力（國華盤山發(fā)電實業(yè)總公司）

上海大眾汽車、武漢神龍汽車、上海通用汽車、北汽福田、中外運空運華東分公司
上海美特斯邦威服飾、廣東曼妮芬服裝、李寧體育服裝、上海醫(yī)藥集團、北京天壇生物制品、紐迪希亞藥業(yè)（荷蘭）、上海黃金搭檔生物科技

上海銘源實業(yè)集團、上海浦東國際集裝箱碼頭、上海綠地集團、上海海城集團、北京華宇四方房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司、順達集團公司、深圳赤灣集裝箱碼頭、深圳中航集團、步步高、白沙集團長沙卷煙廠、中海石油工程股份有限公司、北京華勝天成、北京王府井百貨（集團）吉野家食品北京總部、北京貴賓樓飯店、龍頭股份、華聯(lián)集團、內(nèi)蒙古伊利集團、重慶揚子江乙?；さ取?