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HR面試高管應該問些什么問題呢？我們以招聘CEO為例，首先確認幾個素質模型，根據(jù)模型來篩選和提問。 1、戰(zhàn)略執(zhí)行力，通俗來去講，他要理解老板的戰(zhàn)略。那怎么樣才算理解呢？就是把戰(zhàn)略分解和落實，那又怎么去體現(xiàn)分解和落實呢？就是能夠制定組織...
隨著對培訓重要性認識的提升，越來越多的企業(yè)把請專家到企業(yè)內訓作為主要的培訓手段之一，與其他形式相比，內訓具有受眾面廣、針對性強、節(jié)省費用的特點，被眾多企業(yè)所青睞。但很多時候，內訓培訓效果差強人意，導致了員工、領導都不滿意，培訓組織者也臉上無...