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趙名喬

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趙名喬文章

被領(lǐng)導(dǎo)提拔,低情商只會(huì)送禮,高情商用這三種方式感謝

被領(lǐng)導(dǎo)提拔低情商只會(huì)送禮,高情商則用這三種方式感謝。一個(gè)案例,小秦在公司兢兢業(yè)業(yè)奮斗了三年,終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔,有所升遷,職業(yè)生涯上面的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),讓小秦高興不已,想著該如何感謝一下領(lǐng)導(dǎo),于是買了很多好的貴重的禮物登門道謝,結(jié)果被領(lǐng)...

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Z時(shí)代的年輕人都這么賺錢?

Z時(shí)代的年輕人都怎么搞錢? 第一,找準(zhǔn)風(fēng)口,炒出大生意。70后炒房,80后炒股,90后炒幣,00后炒小東西,小物件。69元的一個(gè)盲盒,如果抽到了隱藏款,放到二手平臺(tái)上去交易,有的已經(jīng)被炒到了2000元以上?,F(xiàn)在的盲盒被年輕人炒成一種理...

趙名喬 2396 瀏覽次數(shù)

什么是長(zhǎng)期主義短期主義?區(qū)別與特點(diǎn)

長(zhǎng)期主義短期主義是價(jià)值觀的選擇。創(chuàng)業(yè)有兩條核心的價(jià)值觀,一個(gè)是長(zhǎng)期主義,一個(gè)是用心對(duì)待。發(fā)現(xiàn)身邊所有的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都一定是長(zhǎng)期主義者,長(zhǎng)期主義追求的是厚積薄發(fā),不在乎當(dāng)下的一城一池的這個(gè)得失,也不追求付出了,當(dāng)下就要馬上得到回報(bào),而是希望通...

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獲得老板賞識(shí)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

你已經(jīng)盡心盡責(zé),全力以赴,但仍然得不到老板的賞識(shí),到底是哪里出了問題啊,是你不夠聰明還是不夠努力。其實(shí)一切都沒有你想的那么復(fù)雜,但你必須掌握獲得老板賞識(shí)的三大關(guān)鍵。 第一個(gè),主動(dòng)承擔(dān)一些額外任務(wù)。老板不僅需要一位能干的下屬,更需要一位...

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整天哼哼唧唧,996都受不了的人,肯定是不適合創(chuàng)業(yè)的

整天哼哼唧唧,996都受不了的人,肯定是不適合創(chuàng)業(yè)的,創(chuàng)業(yè)的人首先身上要具備兩個(gè)特質(zhì)。 第一個(gè),敢想。一定有一個(gè)普通人想都不敢想的目標(biāo),當(dāng)然有人把這種能力看成是吹牛。吹牛跟夢(mèng)想的區(qū)別在于,吹牛人不相信自己說的話能夠完成,而夢(mèng)想就是他有...

趙名喬 2404 瀏覽次數(shù)

不是努力就能獲得成功,要看到時(shí)代的力量,要帶著腦子去努力

張朝陽(yáng)說年輕人不要努力過頭,太過于拼搏也是一種傷害,每個(gè)人一定要研究自己的機(jī)會(huì)在哪里。中國(guó)人是最勤勞,最努力的一個(gè)民族,全世界24小時(shí)的便利店,絕大多數(shù)是中國(guó)人開的,中國(guó)人可以為了賺錢,24小時(shí)不睡覺,中國(guó)人可以為了賺錢,365天不休息。但...

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以下四種領(lǐng)導(dǎo)千萬不要跟,誰跟誰倒霉

俗話說得好,良禽擇木而棲,良臣擇主而侍。聰明的職場(chǎng)人一定會(huì)提前選擇好自己所要追隨的領(lǐng)導(dǎo),這樣你就可以輕而易舉的有個(gè)不錯(cuò)的前途,否則不僅沒有前途,甚至還會(huì)被拖累。以下四種領(lǐng)導(dǎo)千萬不要跟誰跟誰倒霉。 第一,業(yè)務(wù)能力獨(dú)一檔的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)...

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總有人無論怎么努力,都得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),原因是什么呢?

總有人無論怎么努力,都得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),原因是什么呢? 第一,無法聽懂領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)面上講的話。作為領(lǐng)導(dǎo),在很多場(chǎng)面都要通過說一些場(chǎng)面話來?yè)螆?chǎng),下屬聽到領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)面話的時(shí)候,心里必須清楚,這只是職場(chǎng)的潛規(guī)則,千萬不可當(dāng)真,如果傻傻的把領(lǐng)導(dǎo)的意...

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換位思考沒有絕對(duì)只有相對(duì)

經(jīng)常會(huì)有人跟你說,你要懂得換位思考。換位思考這四個(gè)字耳朵都聽得起老繭了,但需要承認(rèn)的是,這四個(gè)字包含了很多處理社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系的真理。對(duì)于換位思考,是這么來看的。 第一,人與人之間的相處本質(zhì)上是價(jià)值的交換。所以要多看看自己手里有什么...

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千萬不要把自己的幸福指數(shù)和感知系統(tǒng),去建立在別人的評(píng)價(jià)和刻板印象之上

有取悅他人的時(shí)間,不如拿來豐富自己。千萬不要把自己的幸福指數(shù)和感知系統(tǒng),去建立在別人的評(píng)價(jià)和刻板印象之上,這是件特別愚蠢,而且沒有任何價(jià)值的事情。如果一個(gè)環(huán)境,一段關(guān)系或者一個(gè)人,但你總是覺得很心累,需要努力的去維持,那努力的意義不是在于讓...

趙名喬 2356 瀏覽次數(shù)

為啥別人賺錢了,自己累死累活,拼到最后啥也沒有呢?那要先搞清楚是社會(huì)的哪個(gè)層面,再拼的是什么

為啥別人賺錢了,自己累死累活,拼到最后啥也沒有呢?那要先搞清楚你是社會(huì)的哪個(gè)層面,再拼的是什么。底層人大部分的普通人沒有背景,沒有資源,屬于社會(huì)的底層,想要翻身就得拼兩樣,能力和忠誠(chéng)。什么意思?底層人們的收入是和付出以及勞動(dòng)時(shí)間直接成正比的...

趙名喬 2401 瀏覽次數(shù)

高認(rèn)知的人為什么低收入?

高認(rèn)知的人為什么收入低呢?最近一直在研究這個(gè)問題,很多高學(xué)歷的人,碩士、博士、本科,而他們卻賺的錢卻不多,一直非常扎心。到底有哪些問題呢?這些人有兩個(gè)通病,通過這兩個(gè)通病,也給兩個(gè)解決方案。 第一個(gè),就是覺得面子很重要。我是讀書人,萬...

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