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被領(lǐng)導(dǎo)提拔低情商只會送禮，高情商則用這三種方式感謝。一個案例，小秦在公司兢兢業(yè)業(yè)奮斗了三年，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔，有所升遷，職業(yè)生涯上面的重要轉(zhuǎn)折點，讓小秦高興不已，想著該如何感謝一下領(lǐng)導(dǎo)，于是買了很多好的貴重的禮物登門道謝，結(jié)果被領(lǐng)...
Z時代的年輕人都怎么搞錢？ 第一，找準(zhǔn)風(fēng)口，炒出大生意。70后炒房，80后炒股，90后炒幣，00后炒小東西，小物件。69元的一個盲盒，如果抽到了隱藏款，放到二手平臺上去交易，有的已經(jīng)被炒到了2000元以上?，F(xiàn)在的盲盒被年輕人炒成一種理...
長期主義短期主義是價值觀的選擇。創(chuàng)業(yè)有兩條核心的價值觀，一個是長期主義，一個是用心對待。發(fā)現(xiàn)身邊所有的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都一定是長期主義者，長期主義追求的是厚積薄發(fā)，不在乎當(dāng)下的一城一池的這個得失，也不追求付出了，當(dāng)下就要馬上得到回報，而是希望通...
你已經(jīng)盡心盡責(zé)，全力以赴，但仍然得不到老板的賞識，到底是哪里出了問題啊，是你不夠聰明還是不夠努力。其實一切都沒有你想的那么復(fù)雜，但你必須掌握獲得老板賞識的三大關(guān)鍵。 第一個，主動承擔(dān)一些額外任務(wù)。老板不僅需要一位能干的下屬，更需要一位...
整天哼哼唧唧，996都受不了的人，肯定是不適合創(chuàng)業(yè)的，創(chuàng)業(yè)的人首先身上要具備兩個特質(zhì)。 第一個，敢想。一定有一個普通人想都不敢想的目標(biāo)，當(dāng)然有人把這種能力看成是吹牛。吹牛跟夢想的區(qū)別在于，吹牛人不相信自己說的話能夠完成，而夢想就是他有...
張朝陽說年輕人不要努力過頭，太過于拼搏也是一種傷害，每個人一定要研究自己的機(jī)會在哪里。中國人是最勤勞，最努力的一個民族，全世界24小時的便利店，絕大多數(shù)是中國人開的，中國人可以為了賺錢，24小時不睡覺，中國人可以為了賺錢，365天不休息。但...
俗話說得好，良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。聰明的職場人一定會提前選擇好自己所要追隨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你就可以輕而易舉的有個不錯的前途，否則不僅沒有前途，甚至還會被拖累。以下四種領(lǐng)導(dǎo)千萬不要跟誰跟誰倒霉。 第一，業(yè)務(wù)能力獨一檔的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)...
總有人無論怎么努力，都得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，原因是什么呢？ 第一，無法聽懂領(lǐng)導(dǎo)在場面上講的話。作為領(lǐng)導(dǎo)，在很多場面都要通過說一些場面話來撐場，下屬聽到領(lǐng)導(dǎo)的場面話的時候，心里必須清楚，這只是職場的潛規(guī)則，千萬不可當(dāng)真，如果傻傻的把領(lǐng)導(dǎo)的意...
經(jīng)常會有人跟你說，你要懂得換位思考。換位思考這四個字耳朵都聽得起老繭了，但需要承認(rèn)的是，這四個字包含了很多處理社會關(guān)系和人際關(guān)系的真理。對于換位思考，是這么來看的。 第一，人與人之間的相處本質(zhì)上是價值的交換。所以要多看看自己手里有什么...
有取悅他人的時間，不如拿來豐富自己。千萬不要把自己的幸福指數(shù)和感知系統(tǒng)，去建立在別人的評價和刻板印象之上，這是件特別愚蠢，而且沒有任何價值的事情。如果一個環(huán)境，一段關(guān)系或者一個人，但你總是覺得很心累，需要努力的去維持，那努力的意義不是在于讓...
為啥別人賺錢了，自己累死累活，拼到最后啥也沒有呢？那要先搞清楚你是社會的哪個層面，再拼的是什么。底層人大部分的普通人沒有背景，沒有資源，屬于社會的底層，想要翻身就得拼兩樣，能力和忠誠。什么意思？底層人們的收入是和付出以及勞動時間直接成正比的...
高認(rèn)知的人為什么收入低呢？最近一直在研究這個問題，很多高學(xué)歷的人，碩士、博士、本科，而他們卻賺的錢卻不多，一直非常扎心。到底有哪些問題呢？這些人有兩個通病，通過這兩個通病，也給兩個解決方案。 第一個，就是覺得面子很重要。我是讀書人，萬...