你已經(jīng)盡心盡責(zé)，全力以赴，但仍然得不到老板的賞識，到底是哪里出了問題啊，是你不夠聰明還是不夠努力。其實一切都沒有你想的那么復(fù)雜，但你必須掌握獲得老板賞識的三大關(guān)鍵。
第一個，主動承擔(dān)一些額外任務(wù)。老板不僅需要一位能干的下屬，更需要一位能擔(dān)責(zé)任的下屬，所以除了努力完成職責(zé)范圍內(nèi)的每一項任務(wù)，還要抓住機會，主動承擔(dān)一些額外的工作任務(wù)，這樣不僅可以展現(xiàn)你的才能，還能夠讓老板對你有更高的評價。
第二個，不能忽略跟老板之間的關(guān)系。維護好老板的關(guān)系，不是讓你去拍馬屁，而是要保持跟老板有足夠的溝通和反饋，出現(xiàn)分歧的時候，你可以提出你的觀點，但一旦決定了，你必須尊重老板的意見，大家都是成年人了，千萬不要鬧點小脾氣。
第三個，學(xué)會換位思考。老板有老板的壓力，是不是換位思考一下就知道了，老板為什么會做出你看上去離譜的決定，就能夠理解老板朝令夕改的苦衷。只有換位思考，才能夠更懂老板，才能夠更受到老板的賞識。
這就是獲取老板賞識的三大關(guān)鍵，一是主動承擔(dān)一些額外任務(wù)，二是重視跟老板之間的關(guān)系，三是學(xué)會換位思考。
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