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什么是合伙制？什么是雇傭制？ 為何當(dāng)下那么多的企業(yè)實(shí)行合伙制會(huì)出現(xiàn)系列的問(wèn)題？ 核心原因在于高舉合伙之名，行雇傭之實(shí)！！ 我們都知道一個(gè)常識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)是收益的最后一站！這也是區(qū)分雇傭制與合伙制的核心要素！ 傳統(tǒng)雇傭制的理...
全員合伙平民化 隨著人力成本越來(lái)越高，創(chuàng)業(yè)門(mén)檻越來(lái)越低.... 廣大的中小微企業(yè)可謂戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，不僅面臨著成本的持續(xù)增加、利潤(rùn)不斷被壓縮，還要面臨著核心人才自立門(mén)戶(hù)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的擔(dān)憂?？梢哉f(shuō)已經(jīng)成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)的通病。 ...
加里•哈默在《等級(jí)制度的隱性成本》一文中指出： 真正導(dǎo)致員工敬業(yè)度低下的是集權(quán)造成的壓抑。大多數(shù)公司都是由領(lǐng)導(dǎo)往下逐級(jí)授權(quán)，絕大多數(shù)員工沒(méi)有決策權(quán)。 問(wèn)題是：雇傭制體系必須靠強(qiáng)有力的控制加授權(quán)來(lái)保證風(fēng)險(xiǎn)最小和收益最大！...
管理大師彼得.德魯克先生曾說(shuō)過(guò)，在知識(shí)時(shí)代，人力資本將成為唯一有意義的資源，只有擁有人才，其他的資源就會(huì)紛至沓來(lái)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的突發(fā)猛進(jìn)加速了知識(shí)時(shí)代前進(jìn)的步伐，傳統(tǒng)的雇傭形式已不適合現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才發(fā)展的要求?，F(xiàn)在的中小企業(yè)普遍面臨2個(gè)問(wèn)題即...
前幾天，80后創(chuàng)業(yè)代表人物茅侃侃自殺，引來(lái)很多人的種種非議，甚至借對(duì)既定國(guó)策亂加點(diǎn)評(píng)，真是不知背后是否還保留足夠的人性和理智！ 出生于1983年的茅侃侃年紀(jì)輕輕便聲名遠(yuǎn)播。21歲創(chuàng)辦Majoy、23歲接受央視《對(duì)話》欄目采訪、30歲踏...
李克強(qiáng)總理的一句：“未來(lái)不會(huì)有員工，只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系，于是合伙制的信息滿(mǎn)天飛，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，甚至害慘了不少人，實(shí)在忍不住出來(lái)科普一下合伙制的真相！ 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東...
商業(yè)背景信息： 1、 悟空單車(chē)宣布倒閉，搭進(jìn)去了300多萬(wàn)元，一千多輛單車(chē)也不見(jiàn)了蹤影。當(dāng)然創(chuàng)始人雷厚義也表示，他也不打算找回來(lái)，“當(dāng)做公益了”。 2、共享單車(chē)巨頭摩拜第八輪...
為什么雇傭制體系下的所有的“激勵(lì)”都不可能真的解放老板？ 為什么所有帶有“激勵(lì)”字眼的機(jī)制都將被這個(gè)時(shí)代的精英所淘汰？ 為什么在這個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，做不好規(guī)劃，企業(yè)的激勵(lì)投入都將成...
應(yīng)上百位優(yōu)秀企業(yè)家群體共同邀請(qǐng)，今日下午14：00,海川國(guó)際控股董事長(zhǎng)李賦剛先生于深圳威盛科技大廈以投資人的身份給大家分享兩個(gè)小時(shí)心得體會(huì)。 此次分享的主題為“商業(yè)新生代的企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)”...
某知名企業(yè)由于忽視了期權(quán)行權(quán)會(huì)產(chǎn)生高額費(fèi)用，導(dǎo)致行權(quán)后賬面出現(xiàn)虧損，招來(lái)了輿論的非議，損害了企業(yè)的形象。更有甚者，還有些公司的高管為了達(dá)到股權(quán)激勵(lì)所要求的凈利潤(rùn)指標(biāo)，不惜犧牲企業(yè)的長(zhǎng)期利益，出售對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，給企業(yè)以后的盈利...
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才，而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。 如今，股權(quán)激勵(lì)不止適用于企業(yè)內(nèi)部員工，還可以被廣泛地運(yùn)用于激勵(lì)合...
中國(guó)唯一一家擁有國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)業(yè)資本綜合服務(wù)機(jī)構(gòu) （專(zhuān)利號(hào)：國(guó)作登字-K-00372967） 2017年3月22日，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)發(fā)布公開(kāi)信，宣布將從百度離職 2017年3月20...
海川資本科技—— 中國(guó)唯一一家擁有國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)業(yè)資本綜合服務(wù)機(jī)構(gòu) （專(zhuān)利號(hào)：國(guó)作登字-K-00372967） 商業(yè)環(huán)境變化速度太快，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理...
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海川資本科技—— 中國(guó)唯一一家獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)！ 一直以來(lái)，雇傭制是中國(guó)公司的主流形式。它的特點(diǎn)是，資金雇傭勞作，大股東是老板，職工是“...
海川資本科技—— 中國(guó)唯一一家獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)！ 最近筆者發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)在培訓(xùn)市場(chǎng)最火爆的培訓(xùn)主題之一為“股權(quán)激勵(lì)&rd...
海川資本科技—— 中國(guó)唯一一家獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)！ 很多餐飲老板都認(rèn)為：我請(qǐng)員工來(lái)就是為自己干活的，幫我賺錢(qián)的。殊不知，正是...
對(duì)接投資機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)很多，都知道經(jīng)濟(jì)下行，生意不好做了，時(shí)代不同了，玩法不同了，每每聽(tīng)取企業(yè)家依然是按照傳統(tǒng)的思維在做企業(yè)的介紹，心里總是百感交集。 他們?cè)?jīng)輝煌過(guò)，他們?cè)?jīng)是時(shí)代的寵兒，而今天要用工業(yè)時(shí)代的思維來(lái)做移動(dòng)互...