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銷售故弄玄虛，只會(huì)讓客戶遠(yuǎn)離你。如今的知識(shí)有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，并沒(méi)有價(jià)值，有價(jià)值的是經(jīng)驗(yàn)。如今的銷售福利也不值錢，值錢的是一個(gè)能夠真正為客戶著想的省錢的銷售。我們打開電視會(huì)，看到各式各樣的這種廣告，不請(qǐng)自來(lái)。比如說(shuō)青春飛揚(yáng)的這種飲料廣告，大氣沉穩(wěn)的...
面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代，銷售員應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？我說(shuō)我們做銷售的都是在做市場(chǎng)，要緊跟時(shí)代的變化，才能夠滿足客戶的需求，尤其是個(gè)性化需求，給大家提一點(diǎn)這么建議吧。 1、就是掌握數(shù)據(jù)分析的能力。我們?cè)诖髷?shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)分析能力變得越來(lái)越重要。銷售人員...
銷售培訓(xùn)的分級(jí)不如說(shuō)是分階段的一個(gè)培訓(xùn)。如果是分級(jí)的話，我們可以把它分為差等生中等生和優(yōu)等生。根據(jù)他不同的一個(gè)生源級(jí)別，就像學(xué)校一樣嘛，差等生的話，我們可能就針對(duì)差等生不同的一個(gè)培訓(xùn)打法，那么中等生的話又是不同的。但是這里要建議大家對(duì)于差等...
有不少小伙伴認(rèn)為上班只需安靜做事、按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒(méi)必要跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，但悶頭做事和向上溝通是兩種不同且在職場(chǎng)都非常必要的能力，將向上溝通簡(jiǎn)單理解為拍馬屁、套近乎太過(guò)片面。身居高位的領(lǐng)導(dǎo)大多精力放在公司發(fā)展方向思考、業(yè)務(wù)調(diào)整、人才選拔等方面...
很多時(shí)候我們存在心有余而力不足、拖延，因別人無(wú)心之舉傷心難過(guò)，遇到困難挫折一蹶不振、自我懷疑等情況，這些都是內(nèi)心不夠強(qiáng)大有能量的表現(xiàn)。有三個(gè)方法可提升心理能量讓內(nèi)心更強(qiáng)大。 一、是自我感受最重要，想問(wèn)題應(yīng)從自身感受出發(fā)，明白自己想要和...
這兩年才真正開始理解了 “你眼中的你不是你，別人眼中的你也不是你，你眼中的別人才是你” 這句話。我們會(huì)因別人的話、行為、特征而生氣，是因?yàn)榘堰@些投射到內(nèi)心敏感神經(jīng)，不恰當(dāng)?shù)耐渡浜徒庾x是不開心不自信的罪魁禍?zhǔn)?..
面對(duì)銷售壓力和考核，我們應(yīng)該如何做好自我的緩解？銷售壓力每個(gè)人都會(huì)有都不同，可能根據(jù)自己的能力關(guān)系跟自己買的產(chǎn)品跟環(huán)境有關(guān)系，先跟大家提幾點(diǎn)吧。 1、在時(shí)間規(guī)劃上要做出合理的制定和規(guī)劃。這一點(diǎn)非常的重要。就怕有些人到時(shí)候顧頭顧不了尾，...
銷售人員入職的時(shí)候，我們應(yīng)該做哪些方面培訓(xùn)呢？建議做以下內(nèi)容。 一、企業(yè)文化培訓(xùn)。 企業(yè)文化培訓(xùn)要達(dá)到讓員工從內(nèi)心認(rèn)同喜歡這家公司。一般來(lái)講，我們建議領(lǐng)導(dǎo)去做這個(gè)課程的分享，講自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，講企業(yè)的成就，講為什么做這家企業(yè)，講企...