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有不少小伙伴認為上班只需安靜做事、按質按量完成任務，沒必要跟領導套近乎，但悶頭做事和向上溝通是兩種不同且在職場都非常必要的能力，將向上溝通簡單理解為拍馬屁、套近乎太過片面。身居高位的領導大多精力放在公司發(fā)展方向思考、業(yè)務調整、人才選拔等方面...
銷售人員入職的時候，我們應該做哪些方面培訓呢？建議做以下內容。 一、企業(yè)文化培訓。 企業(yè)文化培訓要達到讓員工從內心認同喜歡這家公司。一般來講，我們建議領導去做這個課程的分享，講自己創(chuàng)業(yè)經歷，講企業(yè)的成就，講為什么做這家企業(yè)，講企...
銷售故弄玄虛，只會讓客戶遠離你。如今的知識有沒有發(fā)現，并沒有價值，有價值的是經驗。如今的銷售福利也不值錢，值錢的是一個能夠真正為客戶著想的省錢的銷售。我們打開電視會，看到各式各樣的這種廣告，不請自來。比如說青春飛揚的這種飲料廣告，大氣沉穩(wěn)的...
面對大數據時代，銷售員應該做哪些準備？我說我們做銷售的都是在做市場，要緊跟時代的變化，才能夠滿足客戶的需求，尤其是個性化需求，給大家提一點這么建議吧。 1、就是掌握數據分析的能力。我們在大數據時代，數據分析能力變得越來越重要。銷售人員...
銷售培訓的分級不如說是分階段的一個培訓。如果是分級的話，我們可以把它分為差等生中等生和優(yōu)等生。根據他不同的一個生源級別，就像學校一樣嘛，差等生的話，我們可能就針對差等生不同的一個培訓打法，那么中等生的話又是不同的。但是這里要建議大家對于差等...
很多時候我們存在心有余而力不足、拖延，因別人無心之舉傷心難過，遇到困難挫折一蹶不振、自我懷疑等情況，這些都是內心不夠強大有能量的表現。有三個方法可提升心理能量讓內心更強大。 一、是自我感受最重要，想問題應從自身感受出發(fā)，明白自己想要和...
這兩年才真正開始理解了 “你眼中的你不是你，別人眼中的你也不是你，你眼中的別人才是你” 這句話。我們會因別人的話、行為、特征而生氣，是因為把這些投射到內心敏感神經，不恰當的投射和解讀是不開心不自信的罪魁禍首...
面對銷售壓力和考核，我們應該如何做好自我的緩解？銷售壓力每個人都會有都不同，可能根據自己的能力關系跟自己買的產品跟環(huán)境有關系，先跟大家提幾點吧。 1、在時間規(guī)劃上要做出合理的制定和規(guī)劃。這一點非常的重要。就怕有些人到時候顧頭顧不了尾，...