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盧盼盼: 山東臨沂人 ,曾做過(guò)小生意,打過(guò)工,從一名抱怨者到一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人。通過(guò)學(xué)習(xí)成功學(xué), 半年還債40萬(wàn) 工資翻20倍,7個(gè)月的時(shí)間擁有自己【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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導(dǎo)讀:當(dāng)下,很多民企老板在解決該“用人”“授權(quán)”的問(wèn)題時(shí)傷透腦筋,大多尚停滯在是“愚民政策”、“集權(quán)管理”人治化管理階段;在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下,反其道而行之,內(nèi)部信息隔離,部門溝通阻滯,管理層級(jí)實(shí)質(zhì)上只有兩層,即只有老板(民營(yíng)企業(yè)家)

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貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論及其起源

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