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彭明隆先生曾任香港"福而偉"金融集團(tuán)臺(tái)灣區(qū)總監(jiān),管理十四家跨國(guó)分公司。在任職期間注重培訓(xùn)工作,經(jīng)過(guò)他培訓(xùn)的人,今日有不少已成為臺(tái)、港地區(qū)金融業(yè)的精英。他還在臺(tái)灣、日本、澳大利亞、以及東南亞等國(guó)家和地區(qū)主講過(guò)上千次的大型潛能訓(xùn)練,使近300萬(wàn)人成為受益者,他被媒體稱(chēng)為資深的激勵(lì)大師:臺(tái)灣行銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師,【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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所有企業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)品牌

 在做品牌顧問(wèn)、培訓(xùn)的這些年里,常常聽(tīng)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們說(shuō):“我們的公司還小,等發(fā)展大了,再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的,我們這個(gè)行業(yè)不適合做品牌”、“我們現(xiàn)在面

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如何真誠(chéng)關(guān)懷員工 要想真正關(guān)心員工,首先要從心出發(fā),理解并滿(mǎn)足他們的需求和期望。在中國(guó),關(guān)愛(ài)員工已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)的共識(shí),這是因?yàn)閱T工是企業(yè)發(fā)展的核心力量。如何在實(shí)際工作中做好員工關(guān)懷呢? 一、重視員工的生日。記住每位員工的生日,送上

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管理職稱(chēng)種類(lèi)多樣,主要包括以下幾個(gè)層次: 一、初級(jí)管理職稱(chēng) 初級(jí)管理職稱(chēng)是管理領(lǐng)域的起點(diǎn),包括助理管理員、初級(jí)管理者等。這類(lèi)職稱(chēng)要求掌握基本的管理知識(shí)和技能,能夠協(xié)助上級(jí)完成日常管理工作。他們是組織中的新鮮血液,為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)活力和潛力。

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