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十五年授課經(jīng)歷，管理實(shí)踐與理論結(jié)合的踐行者，國學(xué)管理的崇尚者，被譽(yù)為心易國學(xué)的源頭，TYO創(chuàng)新管理學(xué)的創(chuàng)始者；長(zhǎng)期受邀擔(dān)任國際職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證管理中心特邀評(píng)審，全國電子商務(wù)人才專業(yè)化委員會(huì)專家委員會(huì)特聘專家，北京大學(xué)EMBA總裁班課程管理國學(xué)特約講師。

98年起初涉互聯(lián)網(wǎng)，曾供職【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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黑河企業(yè)管理培訓(xùn)講師卓越教學(xué)之道

一、知名講師與專業(yè)領(lǐng)域 1. 戰(zhàn)略管理領(lǐng)域 王韻壹、王曉楠、楊建允：主講企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、全域流量布局等課程。例如王曉楠的課程《西安王曉楠：在抖音做得越好，就越需要布局全域流量打法》人氣達(dá)2546，聚焦互聯(lián)網(wǎng)營銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 特色課程：

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黃巖地區(qū)企業(yè)管理人才實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)高效管理者推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

政策與資金支持體系：介紹黃巖區(qū)通過專項(xiàng)資金、補(bǔ)貼政策和人才服務(wù)綜合體構(gòu)建的管理人才培養(yǎng)支撐體系，使用數(shù)據(jù)和政策文件說明支持力度。 多元協(xié)同培訓(xùn)模式：分析、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)四方聯(lián)動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)制，通過案例說明校地合作、行業(yè)協(xié)會(huì)定制化培訓(xùn)和購

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曾水良談“管理無訣竅”

很多中國企業(yè)公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》里寫明，“細(xì)節(jié)決定成敗”或“例行小事高于一切”之類的企業(yè)理念，讓大家把這種觀念作為一種信條。 中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與高管總在不斷想著要做大事，而不情愿去做那些瑣碎

曾水良 2521 瀏覽次數(shù)

黑馬企業(yè)突圍實(shí)戰(zhàn)指南高效管理培訓(xùn)賦能組織創(chuàng)新發(fā)展新路徑

一、江蘇黑馬企業(yè)管理咨詢有限公司 定位：專注于企業(yè)拓展培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)，成立于2016年，總部位于無錫。 核心業(yè)務(wù)： 1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與素質(zhì)拓展：覆蓋團(tuán)隊(duì)溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營管理、新員工入職培訓(xùn)等，課程以“體驗(yàn)式”為核心，強(qiáng)調(diào)參與性與實(shí)

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黃石企業(yè)管理培訓(xùn)公開課探索管理智慧助力企業(yè)騰飛

在黃石這座老工業(yè)基地加速邁向現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的轉(zhuǎn)型浪潮中，企業(yè)管理人才正成為城市高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇與全球化挑戰(zhàn)，黃石企業(yè)亟需通過系統(tǒng)性培訓(xùn)提升戰(zhàn)略思維與實(shí)戰(zhàn)能力。企業(yè)管理培訓(xùn)公開課在此背景下應(yīng)運(yùn)而生，它不僅是知識(shí)傳遞的平臺(tái)

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黃石企業(yè)高效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程助力團(tuán)隊(duì)能力提升與戰(zhàn)略發(fā)展

在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮中，黃石市以企業(yè)管理培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。這座老工業(yè)基地通過引導(dǎo)、校企聯(lián)動(dòng)、數(shù)字賦能的三維驅(qū)動(dòng)模式，構(gòu)建起覆蓋多層級(jí)、多領(lǐng)域的培訓(xùn)生態(tài)體系。2024年數(shù)據(jù)顯示，黃石企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)覆蓋率已達(dá)規(guī)上企業(yè)

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黑龍江學(xué)校企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目全面賦能教育機(jī)構(gòu)管理能力提升

以下是黑龍江省學(xué)校企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合梳理，結(jié)合政策背景、實(shí)施機(jī)構(gòu)、特色項(xiàng)目及未來趨勢(shì)，幫助您全面了解該領(lǐng)域的資源與機(jī)會(huì)： 一、政策與制度框架 1. 主導(dǎo)的補(bǔ)貼性培訓(xùn)體系 覆蓋對(duì)象：企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（脫貧勞動(dòng)力

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黃石企業(yè)管理人員培訓(xùn)地點(diǎn)優(yōu)選指南

在制造業(yè)轉(zhuǎn)型與數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起的雙重背景下，黃石企業(yè)正面臨管理升級(jí)的迫切需求。如何選擇適配的培訓(xùn)資源，成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵命題。本文從機(jī)構(gòu)供給、課程體系、政策支持、創(chuàng)新模式及效果評(píng)估五大維度，系統(tǒng)解析黃石企業(yè)管理培訓(xùn)的最優(yōu)路徑。 一、培訓(xùn)

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