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張 玉 講 師
中國TTT培訓*實戰(zhàn)培訓師
國際職業(yè)PTT培訓講師
課程開發(fā)與設(shè)計專家
中華講師網(wǎng)TTT課題品牌講師

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如何提高銷售培訓的應(yīng)用

?傳統(tǒng)的銷售培訓立足于向?qū)W員提供標準的應(yīng)對版本:例如說服客戶、向客戶提供成功見證、轉(zhuǎn)移客戶注意力……...

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構(gòu)建培訓體系

如何構(gòu)建合理的培訓體系? 人力資源管理核心之一培訓與發(fā)展,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項重要工作內(nèi)容...

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企業(yè)員工培訓存在的5大癥結(jié)

?在企業(yè)競爭越來越多地表現(xiàn)為人力資本競爭的今天,培訓無疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑,是打造企業(yè)核...

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企業(yè)如何建設(shè)培訓師團隊

? 現(xiàn)代企業(yè)在制定其發(fā)展戰(zhàn)略時,人力資源建設(shè)始終是其中最為重要和關(guān)鍵的內(nèi)容之一,員工培訓正是企業(yè)促進...

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企業(yè)內(nèi)訓需面對的兩大難題

? 企業(yè)內(nèi)訓的最終目的是提高員工的工作效率,從而提升企業(yè)效率,促進企業(yè)的快速發(fā)展,同時滿足員工自我成...

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世界級企業(yè)是如何開展員工培訓的?

?許多世界頂級企業(yè)都非常注重員工培訓。了解世界頂級企業(yè)培訓員工的方法和藝術(shù),對于我們培訓員工,打造人...

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企業(yè)培訓結(jié)束后做什么?

?培訓后工作對培訓來說非常重要,主要有如下內(nèi)容:?   一、 培訓評估與反思   培訓評估與反思...

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培訓師真是包裝出來的嗎?

?目前中國的培訓市場是比較成熟和理性了,正因為培訓市場的理性和成熟,所以導致企業(yè)培訓機構(gòu)選擇培訓師就...

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企業(yè)培訓師的10種個人能力

?企業(yè)培訓師的十種個人能力 1、自我感知的能力。   雖然我們并不主張企業(yè)培訓師...

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合格培訓師的5個要求

?符合這五點,你就能做企業(yè)培訓師 企業(yè)需要培訓師企業(yè)培訓師,也有越來越多的人想從事這一職業(yè)??墒瞧?..

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培訓師生涯的四個階段

?培訓師培訓:培訓師生涯的四個階段  培訓師在現(xiàn)在已經(jīng)不是個陌生的職業(yè)了,在企業(yè)中,大家都接收過培...

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培訓師的16個黃金法則

?1.培訓中PPT只是視覺系統(tǒng)的有效線索而已,它在和老師爭奪學員的注意力,把重點應(yīng)該放在學員身上,不...

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培訓師如何講好故事?

?培訓師培訓時如何講好故事  講故事,人們每天都會講,當你在敘述一件事的時候,你已經(jīng)開啟了講故事的...

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如何做好新員工入職培訓

? 新員工作為企業(yè)發(fā)展必不可少的新生力量,作為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略順利施行的中堅力量,應(yīng)該作為企業(yè)重視的...

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企業(yè)培訓為什么總是做不好?

? 在長期的人才培訓與發(fā)展的工作中,我們有時會存在以下誤區(qū),這些誤區(qū)導致為您走進了死胡同或者走了很多...

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