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荀祖勝,男,45歲,畢業(yè)于北京理工大學(xué)了,全國(guó)*心理專家、生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃專家、心理測(cè)評(píng)專家、EAP心理教練。北京多家心理教育機(jī)構(gòu)金牌講師,年培訓(xùn)人數(shù)上萬(wàn)名,擅長(zhǎng)職業(yè)規(guī)劃和生涯設(shè)計(jì)、心理測(cè)評(píng)和心理咨詢等。荀老師授課時(shí)注重與企業(yè)及社會(huì)現(xiàn)狀相結(jié)合,淵博、幽默、信息量豐富,從細(xì)小處見(jiàn)啟迪,兼?zhèn)鋵?shí)用性與可操作【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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專業(yè)九型人格導(dǎo)師所必須具備的專業(yè)資格

  所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂(lè)的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關(guān)系。否則,不單傷害彼此之間的關(guān)系,而且心理情緒也會(huì)大受影響,嚴(yán)重些甚至?xí)蠲u(yù)地位、經(jīng)濟(jì)狀

汪庭弘 2544 瀏覽次數(shù)

性格特別內(nèi)向,怎么當(dāng)管理者?

他說(shuō)性格特別內(nèi)向,不愛(ài)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不愛(ài)應(yīng)酬,有沒(méi)有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個(gè)人建議是,千萬(wàn)不要跟自己老板說(shuō),江山易改,本性難移。我們確實(shí)性格非常的頑固,很難輕易改變。但是我們作為一個(gè)職業(yè)打工者,尤其是作為一個(gè)管理者

張高睿 2635 瀏覽次數(shù)

九同掌門曾水良經(jīng)典語(yǔ)錄

曾水良老師經(jīng)典語(yǔ)錄 一、吾日三省—語(yǔ)錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國(guó)時(shí)的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺(jué)到中國(guó)企業(yè)有一個(gè)

曾水良 2647 瀏覽次數(shù)

你怎么不去做鴨?——與開(kāi)放的人一起成就事業(yè)

為什么取一個(gè)這么惡俗的標(biāo)題?因?yàn)槲乙v3個(gè)真實(shí)的故事:     故事之前,先講一段理論:一樣米養(yǎng)百樣人,每個(gè)人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動(dòng)人,則是每個(gè)公司所有管理者每天必須思考的問(wèn)題。所

肖云益 2687 瀏覽次數(shù)

何謂九型人格?

九型人格是按人的基本欲望來(lái)把人分類。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。固然每個(gè)人都會(huì)同時(shí)追求許多東西,九型所講的是基本欲望,反過(guò)來(lái)就是基本恐懼。這些恐懼驅(qū)趕著一個(gè)人,這個(gè)人一生就是要離開(kāi)這種恐懼,并且以所追求的事物成為自我價(jià)值,如今九型人格論被

劉伯軍 2645 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都有哪些風(fēng)格類型

 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都有哪些風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)者如何才能帶來(lái)理想的業(yè)績(jī)?應(yīng)該做什么以及如何做,才能激發(fā)出下屬的最佳表現(xiàn)?這是長(zhǎng)期困擾領(lǐng)導(dǎo)者的謎題。掌握四種或以上的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,特別是愿景型、民主型、親和型和輔導(dǎo)型四種風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者,能打造最好的組織

郭致星 3015 瀏覽次數(shù)

九型人格培訓(xùn)中,導(dǎo)師需注意

   對(duì)于很多想要獲得個(gè)人提升的人來(lái)說(shuō),口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流,分享他們?cè)趥€(gè)人提升道路上的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn);而不是單單從某位“下達(dá)指令”或者“貼標(biāo)簽”的老師那

汪庭弘 2505 瀏覽次數(shù)

四種人性假設(shè)及管理特征

  (1)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)   經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為:人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的;人總是被動(dòng)地在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作;人總是企圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受別人影響,組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情

趙國(guó)軍 2870 瀏覽次數(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-07-31 20:05:05
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