已加入本站4013天 , 點擊量：28704 次
● 企業(yè)高管一對一成長教練
● 九型人格與企業(yè)應(yīng)用導(dǎo)師
● 企業(yè)教練式體驗培訓(xùn)師
● 企業(yè)軟實力系統(tǒng)提升訓(xùn)練師
● 國際NLP專業(yè)教練
● PCT企業(yè)教練
● 修齊簽約企業(yè)心理應(yīng)用培訓(xùn)【點擊詳細(xì)】
我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響，有的學(xué)員說老師，我原來給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，我做事特別細(xì)心，然后領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我。然后領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У剑屛規(guī)б粋€業(yè)務(wù)部門，我根本給那些人員工，就下不了命令。然后我覺得對他們好，我就幫助他們解決問題，結(jié)果他們不買賬，他
德魯克說：“通用汽車的分部經(jīng)理，能在短期達(dá)到經(jīng)濟獨立。當(dāng)他想抒發(fā)自己的見解，反對公司的政策，或以自己的方式管理企業(yè)時，無需再多做猶豫。因為他不必不惜一切代價，來保住這份工作，在核心管理層前面
人是推動社會進(jìn)步與發(fā)展的主體，生物種群及其維系的社會環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會人進(jìn)化的歷程中起到了層級延升平臺的驅(qū)動力作用。而人格，就是人的性格、品格及資格的綜合。 中國人的性格具有深刻、廣闊、單純、細(xì)膩、重情等特點；品格包括
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s
一個大雪紛飛的夜晚，有兩流浪漢，在一個破舊的寺廟里相遇，一個人手上有個饅頭，一個人身上有件破棉被，他們倆彼此都不說話，第二天，他們都死了，一個餓死了，一個凍死了。生活中，像這樣的情況很多，找對方幫忙，不是因為對方有什么了不起
他說性格特別內(nèi)向，不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不愛應(yīng)酬，有沒有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個人建議是，千萬不要跟自己老板說，江山易改，本性難移。我們確實性格非常的頑固，很難輕易改變。但是我們作為一個職業(yè)打工者，尤其是作為一個管理者
貝爾賓團隊角色理論中的 “外交家” 角色，并以這類老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點。在貝爾賓理論中被稱為外交家，非常喜歡社交，善于對外鏈接資源，充滿熱情，能看到很多機會。但缺點是三分鐘熱度，想
簡單易懂的團隊成員性格分析法。在我們的日常工作當(dāng)中會有團隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法，紅黃綠藍(lán)分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法，比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它，究竟會代表什么性格來著。所
石卉
丁宇
何孟軒
韓力
劉系舟
姜俊宏
汪華健
槐玲玲
李振濤
韓東棟
張山曼
桓佳笈
林茗陽
裘百靈
蘇霆